Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2024 - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Senior Projectleider implementatie
Als Senior Projectleider implementatie ga je ervoor zorgen dat de implementatie van de Bossche Pas volgens planning verloopt in nauwe samenwerking met de projectmanager, deelprojectleiders, interne afdelingen én leveranciers van het Stadspassysteem.
Verantwoordelijkheden:
•
• Projectplanning en -beheer.
• Ondersteunt de leverancier en deelprojectleiders om een interne resourceplanning te realiseren.
• Het initiëren en coördineren van activiteiten om de interne deelnemers proactief te werven voor het project.
• Interne coördinatie van de uitvoering van de acties.
• Mede-aansturen van de leverancier d.m.v. sturing op planning en acties.
• Verbetervoorstellen doen voor het project en deze ook zelfstandig uit kunnen werken.
• Signaleert tijdig knelpunten bij de projectmanager.
• Vervangt de projectmanager bij afwezigheid.
Vereisten:
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als Senior Projectleider implementatie.
• Resultaat gericht en denkt in mogelijkheden en kansen.
• Beleids- en procesmatig kunnen denken en daadkrachtig handelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
• Proactief, pragmatisch en positieve energie.
We verwachten dat je een goede structuur voor het project creëert, het overzicht behoudt en de voortgang en kwaliteit van het project bewaakt en hierover rapporteert. Je legt verantwoording af over voortgang en resultaten aan de projectmanager van de afdeling Financiële Dienstverlening van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- HBO aangevuld met Prince II
Werkervaring
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als Senior projectleider van grote projecten in de afgelopen 7 jaar.
Competenties
- Resultaat- en doelgericht, Planmatig en daadkrachtig, Vermogen op tijd te plannen en taken te prioriteren, Gestructureerd, Doortastend, Pro-actief, Probleemoplossend vermogen en Goede communicatieve vaardigheden.
Beschikbaarheid
- De kandidaat is beschikbaar om 15 mei in de middag op gesprek te komen.
Wensen:
Opleidingsniveau
- De kandidaat heeft een aantoonbaar afgeronde HBO projectmanagement of een soortgelijk opleiding.
Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein bij een grote gemeente.
Compententies
- Flexibiliteit, Stressbesteding en Politiek-bestuurlijk sensitief.
Werkervaring
- Je hebt bij voorkeur ervaring met MS projects.
Werkervaring
- Je hebt ervaring met projectleiding van IT processen.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Bij een positief resultaat kan er worden gekozen voor een vervolggesprek.