Ontslagtaak:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW) wordt verleend of geweigerd.
Wav-taak:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers van buiten "Europa" (de Europese economische Ruimte of Zwitserland) in Nederland willen laten werken. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde werkvergunning (op basis van de Wet Arbeid Vreemdelingen - WAV wordt verleend of geweigerd. Deze vergunning heet formeel "tewerkstellingsvergunning (TWV)".
Informatie en voorlichting:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening geeft antwoorden op arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers en werknemers of van hun vertegenwoordigers. Denk aan vragen over (aangaan en opzeggen van) arbeidscontracten, proeftijd, tijdelijke contracten, rechten bij uitzendwerk/payrolling, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden, noodzakelijke vergunningen etc.
Jaarlijks houdt Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening werkgeverscongressen met een juridische inslag.
Wat je gaat doen
Je behandelt ontslagaanvragen en voert procedures op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Op basis van de informatie uit de ontslagaanvraag onderzoek je de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst en leg je beslissingsrijpe dossiers ter besluitvorming voor aan de senior ontslagconsulent en/of de leidinggevende. Een zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Na beslissing door de beslissingsbevoegde stel je de conceptbeschikkingen op, binnen de daarvoor geldende voorschriften.
Je signaleert knelpunten in de uitvoering, rapporteert deze bij je direct leidinggevende en je doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten.
Verder verstrek je juridische informatie over de toebedeelde wettelijke taken. Je vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoordigers, commissies en dergelijke. In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico.
Binnen de Arbeid Juridische dienstverlening functioneer je als teamworker onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.
Je bent tevens bereid om een rol te vervullen als Consulent TWV. Deze combinatie wordt dan uitgeoefend binnen een multidisciplinair team (MDT) bij AJD. Kandidaten dienen beschikbaar te zijn voor deze functies inclusief een rol als Consulent TWV. De Consulent TWV behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV), adviesverzoeken van IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) op een rechtmatige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige wijze.
Verder is de consulent deskundig op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen en aanverwante wet- en regelgeving. Daarnaast is de consulent goed op de hoogte van de actuele stand van de arbeidsmarkt evenals van recente ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de behandeling van aanvragen. Op de genoemde terreinen onderhoudt de consulent contacten met o.a. Ketenpartners, werkgevers en/of hun vertegenwoordigers.
Een functie per 1 juni 2024 tot en met 1 juni 2025 met de mogelijk tot een verlenging.
- Een dynamische en uitdagende hybride werkomgeving;
- Een salaris tussen € 3.215,41 en € 5.173,90 per maand (CAO 2023 o.b.v. Een fulltime werkweek (38 uur);
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV;
- Een dienstverband van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week met als standplaats Eindhoven.
- Een afgeronde WO / HBO opleiding (diploma vereist)
- Werkervaring op juridisch terrein.
- Goede kennis van het arbeids- en ontslagrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden.
- Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. Ontslagrecht) en het bestuursrecht.
- Beschikt over bedrijfseconomische kennis
- Beschikt over voldoende kennis en inzicht m.b.t. Het beoordelen van financiële vraagstukken.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
- Probleemanalyse
- Oordeelsvorming
- Schriftelijke communicatie
- Mondelinge communicatie
- Stressbestendigheid
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus. Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.
Het WERKbedrijf wil een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn.
Voor onze (onafhankelijk gepositioneerde) afdeling Arbeid Juridische Dienstverlening (AJD) District Zuidoost Brabant (standplaats Eindhoven) zijn wij op zoek naar een ontslagconsulent.
3215 - 5173