Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 22-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2024
Organisatie
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten 'dubbele klantbenadering' een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.
Afdeling ontwikkeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.
Opdracht
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.
Jouw taken
•
• Jij draagt bij aan de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers en PW kandidaten met een arbeidsbeperking;
• Jij helpt medewerkers zich te ontwikkelen;
• Je coacht op de werkplek;
• Jij maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten;
• Jij werkt uitstekend samen met werkgevers;
• Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.
Functieprofiel
•
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en van het sociaal domein;
• Ervaring met genoemde werkzaamheden met cliënten met een arbeidsbeperking;
• Ervaring met (job)coaching;
• Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
• Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.
Functie-eisen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening en nieuw beschut;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, P&O, MWD of Social Work (20 punten);
Minimaal 2 jaar van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie en/of met jobcoaching (40 punten);
Noloc registratie jobcoach, registratienummer vermelden in het cv (25 punten);
Aantoonbare kennis van beperkingen en/of kennis van ziektebeelden en verzuimbegeleiding opgedaan middels werkervaring of middels gevolgde opleidingen / cursussen (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.