Als Talent Scout ben jij dé matchmaker binnen het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en de bijbehorende administratieve taken. Dit omvat het werven van zowel technische buitendienstmedewerkers als binnendienstmedewerkers voor verschillende afdelingen. Bovendien krijg je de vrijheid om nieuwe wervingsstrategieën te bedenken en uit te voeren. Je legt contacten met regionale scholen, neemt deel aan banenevenementen en werkt nauw samen met uitzendbureaus en detacheerders. Je beheert vacatures, voert eerste selectiegesprekken en gebruikt sociale media voor werving. Ook zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers worden ingeschreven in de systemen. Kortom, jij bent het visitekaartje voor werving en selectie en speelt een cruciale rol in het bouwen van het team!