Standplaats: ZWOLLE
Duur: 03-06-2024 - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-05-2024

Operationeel Recruiter
De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience. Jij draagt hier als operationeel recruiter zorg voor. Vanwege piek en ziek in het team recruitment zoeken we een recruitment adviseur die actief het recruitmentproces gaat begeleiden zowel voor medewerkers in dienst van de provincie Overijssel als voor inhuur van tijdelijk personeel.

Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld "Toelichting" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en / of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en / of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.
De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.
De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan.

1. Naam aangeboden Kandidaat:
Naam: ...

2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie.
Naam organisatie: ...
Adres: ...
Woonplaats: ...

3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag.
Naam: ...
E-mailadres: ...
Telefoonnummer: ...

4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst.
Naam: ...
Functie: ..

5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden).
Opdracht: ...
Periode: ...
Eenheid / team / contactpersoon: ...
Gezocht wordt naar een opdrachtnemer, niet zijnde een zzp'er
De kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau aan te tonen door gedane opdrachten te omschrijven en/of een afgeronde opleiding.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter (in dienst of op interim basis) in een organisatie met >500 medewerkers de periode 2017 tot heden.

Benoem en beschrijf concreet waar de ervaring is opgedaan en in welk jaar dit was.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring als interim Recruiter waarin de kandidaat minimaal 2 opdrachten als interim Recruiter in de periode 2017 tot heden heeft uitgevoerd.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting hoe u aan deze gevraagde werkervaring voldoet.

Wensen:
De Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met het opstellen van wervende vacatureteksten.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
De Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter op het gebied van inhuurprocessen in de periode 2018 tot heden.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
De Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met recruitmentsoftware Visma|Raet Easycruit.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens
De Kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving (wet DBA) m.b.t. externe inhuur van personeel.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met searchen en sourcing.

Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.