Standplaats: DEN HELDER
Duur: 06-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2024

Job description

Als adviseur omgevingsplan breng jij alle ambitieuze ideeën bij elkaar. Je kijkt wat een gebied nodig heeft en maak je er een helder plan voor.


Je coördineert en ontwikkelt bestemmingsplannen. En omdat er veel herontwikkeling op stapel staat, pas je bestaande bestemmingsplannen aan.


Dat doe je in goed overleg met de mensen die er werken en wonen. Wat zijn hun wensen, waar lopen zij tegenaan en wat kan dus beter?


Ook heb je contact met de provincie en het rijk, die door defensie en de marine grootgebruikers zijn van de mogelijkheden in de gemeente.


Je neemt alle aspecten mee in jouw plannen voor gebiedsontwikkeling.


Denk bijvoorbeeld aan woningbouwontwikkelingen of ontwikkelen op het gebied van recreatie en toerisme.


Jij onderzoekt of plannen haalbaar zijn, betrekt stakeholders bij de plannen door het organiseren van participatiebijeenkomsten en adviseert het bestuur over de haalbaarheid van plannen.


Kandidaatomschrijving

Afgeronde HBO opleiding in de richting van sociale geografie en planologie/ruimtelijke ordening


Minimaal drie jaar ervaring als planoloog


Ervaring op het gebied van projectleiding


Kennis van de omgevingswet


Functie-eisen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft drie tien jaar ervaring als adviseur omgevingsplan/planoloog.
Opleiding
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van sociale geografie en planologie/ruimtelijke ordening

Wensen:
Werkervaring
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als planoloog.
Ervaring
- De kandidaat heeft ervaring met het (juridisch) begeleiden van bestemmingsplannen.
Ervaring
- De kandidaat heeft in de laatste twee jaar ervaring opgedaan op het gebied van projectleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Beschikbaarheid
- De kandidaat is uiterlijk per 13 mei beschikbaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende punten:
Werkervaring
Kennis
Competenties: procesgericht, resultaatgericht, Strategisch inzicht