Vacature: Wijkverpleegkundige Rotterdam Ommoord

Dit ga je doen

Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg. Je voert intakegesprekken, indiceert de zorg en richt je op preventieve zorg. Je staat in contact met de cliënten, zijn/haar netwerk en de betrokken disciplines. Binnen je team zijn er wijkverpleegkundige overleggen en binnen de organisatie intervisiegroepen. Ethische thema's komen dagelijks terug in het werk, denk aan hoe kan iemand veilig en comfortabel langer thuis blijven wonen. Dit doe je niet alleen, je werkt samen met een andere wijkverpleegkundige.

Hier ga je werken

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging met veel verantwoordelijkheid? Kom dan werken als wijkverpleegkundige in ons thuiszorgteam in Rotterdam Ommoord. Je komt te werken in een opbouwend en groeiend team die zorg verleend aan huis, met jonge en gezellige collega's die voor elkaar klaar staan en samen zorgen voor de beste zorg!

Bij Lelie Zorggroep kun je ambitieus zijn. Als wijkverpleegkundige draag je bij aan de kwaliteit van zorg binnen het team en kan je deelnemen aan werkgroepen binnen de organisatie. Maar ook als jij opleidingen of cursussen wilt volgen, bieden wij jou de mogelijkheid om je bekwaam te houden. Ook vinden wij de balans tussen werk en privé belangrijk.

Lelie Zorggroep staat bekend om haar specialistische aanpak, wij leren jou dan ook maar al te graag de fijne kneepjes van het vak.

Wat vragen wij?

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige (niveau 5/6).
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je bent daadkrachtig en enthousiast ingesteld en gericht op kwaliteit.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Wat bieden wij?

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.174,50- max. €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%.
• We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc.