Senior Adviseur Personeelslogistiek, Ontwikkeling En Zorg

In jouw rol als senior adviseur schrijf je voor de minister, de staatssecretaris, de directeur-generaal Beleid of de hoofddirecteur Personeel brieven naar aanleiding van vragen van individuen en beleidsreacties naar de Tweede Kamer onder meer naar aanleiding van onderzoeksrapporten, Kamervragen of mediaberichten. Je werkt daarvoor ook samen met de afdeling Claims van Juridische Dienstverlening. Samen met je collega-adviseurs van de hoofddirectie Personeel en onder andere de directie Veiligheid, werk je aan beleidsvoorstellen en ondersteun je topfunctionarissen van Defensie bij debatten over personeel en veiligheid. Ook kan je, in overleg, elders binnen de HDP flexibel worden ingezet voor werkzaamheden overeenkomstig de functiebeschrijving. Hierbij wordt natuurlijk gekeken naar je persoonlijke belangstelling en motivatie.

• Je hebt affiniteit met personeelsbeleid en rechtspositie, werkgeversaansprakelijkheid en brede omgevingskennis op dit gebied.
• Je beschikt over de aansturende en organisatorische vaardigheden om in multidisciplinair verband tot tijdige uitwerking van opdrachten (brieven, beleidsreacties, nota's) te komen.
• Je hebt goede netwerkvaardigheden, en bent nieuwsgierig hoe problemen binnen andere contexten dan Defensie worden opgelost.
• Je realiseert je dat iedere vorm van beleid sterk communicatieve aspecten in zich draagt. Je hebt affiniteit met communicatie en ervaring met de dynamiek hiervan.

Werk- en denkniveau:

• Wo-werk- en -denkniveau.

Opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Wo: Nederlands recht (ervaring op gebied van werkgeversaansprakelijkheid is een pre).

Overige kennis en vaardigheden:

• Ervaring met (politiek-)bestuurlijke processen en vraagstukken, bij voorkeur affiniteit met het personele functiegebied en arbeidsvoorwaardencomplex bij een publieke sector en van nature stevig/zelfstandig en communicatief sterk. Beschikken over een goede pen is een must!

Competenties:

• analyseren
• beïnvloeden
• organisatiegericht (politiek-bestuurlijk sensitief)
• flexibel
• netwerken
• plannen en organiseren
• resultaatgericht
• creatief

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.475 - Max. €7.073 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.