CDD Analist Onboarding Junior Voor Locatie Hengelo En Groningen

CDD Analist Onboarding Junior voor locatie Hengelo en GroningenFinancial Economic Crime (FEC)

• Hybride
• Hengelo
• Nederland
• 36 uur
• Fulltime

Jij & jouw functie

Jij draagt zorg voor een geweldige klantbeleving en voorkomt tegelijkertijd criminele activiteiten. Jij kan dit verschil maken door als CDD Analist Onboarding integriteitsrisico's op te sporen en tegen te gaan. Nieuwe klanten onderwerp jij aan een zorgvuldig integriteitsonderzoek. Ontdek je risico's? Dan bepaal je op objectieve wijze of deze risico's een klantrelatie in de weg staat. Hierbij heb je contact met klanten en verschillende collega's binnen Rabobank. Ook kun je vertrouwen op nieuwe technieken als machine learning, robotisering en geavanceerde data-analyse. Zo beschik jij over alle tools en expertise om witwassen, fraude en terrorismefinanciering tegen te gaan. Met als resultaat: een beter inzicht in onze klanten en een sterk en gezond financieel stelsel.

In grote lijnen

• Voer je zelfstandig risicoanalyses en onderzoeken uit voor de acceptatie van (Zakelijke) klanten en draag je zorg voor de (her)acceptatie van bestaande klanten bij wijziging en/of uitbreiding van de dienstverlening.
• Signaleer en analyseer je eventuele integriteitsrisico's bij klanten en weeg je deze risico's af.
• Onderhoud je hoogwaardige klantrelaties en overtuig je klanten van de noodzaak van het onderzoek en het aanleveren van de juiste informatie.
• Signaleer je commerciële kansen en breng je ze onder de aandacht bij de klantverantwoordelijke.

Samen bereiken we meer dan alleen

Als een team, geloven we in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Financial Economic Crime.

Samenwerken is onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.5 miljoen klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Je werkt binnen Onboarding niet alleen aan het opsporen van risico's, maar je levert ook een betekenisvolle bijdrage aan de commerciële doelen van Rabobank. Het smeden van duurzame relaties met (nieuwe) klanten, met ieder een eigen verhaal, daar doen we het voor! Deze combinatie maakt  Onboarding een uitdagende en unieke plek om te werken.

Jij en jouw talenten

• Een afgeronde opleiding richting criminologie, rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of andere relevante studierichting.
• Werkervaring als CDD analist of in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening.
• Een sterk analytisch vermogen om integriteitsrisico's te signaleren.
• Ervaring met (zakelijk) klantcontact.
• Kennis van organisatiestructuren, jaarcijfers analyseren en balans lezen. 
• Kunnen anticiperen op een veranderende werkomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we jou

• Een opleidingsprogramma van 8 weken (36 uur per week).
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.717 en € 3.880 (schaal 6).
• Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld, een jaarlijks ontwikkelbudget en een 13e maand.
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding woon-werkverkeer krijgt.

Jij & het sollicitatieproces

• Je krijgt een uitgebreid opleidingsprogramma (CDD Campus) van 8 weken . Het is noodzakelijk dat je de eerste 8 weken van de CDD campus fulltime (36 uur) aanwezig bent en geen vakantie opneemt in deze periode.  
• .
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en mogelijk een FEC casus. 
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.  
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.  
• #LI-JM2

• Artikel
• Artikel
• Artikel
• Artikel

In 5 stappen

We leren je graag beter kennen.

Stap 1

Sollicitatie

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je zo snel mogelijk een reactie.

Stap 2

Eerste gesprek

Je maakt online kennis met meestal je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

Stap 3

Tweede gesprek

We willen je graag een tweede keer spreken. Bij dit online gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en spreek je vaak nog met een andere collega.

Stap 4

Aanbod

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Dan krijg je een goed aanbod per e-mail. Bij sommige functies moet je eerst nog een assessment doen.

Stap 5

Screening

Tijdens de screening onderzoeken we of je betrouwbaar genoeg bent om voor Rabobank te werken.

CDD Analist Onboarding Junior voor locatie Hengelo en Groningen

+31 Upload UploadDeze website is beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.Verstuur je sollicitatie