Wat ga je doen?

Toe aan een nieuwe uitdaging?
Wij zijn op zoek naar een gedreven en energieke medewerker die ons team komt versterken. Je wordt een administratieve hr-medewerker in een bijzondere omgeving. Als junior selecteur voorlichter ben je belast met het verwerken van data en het inplannen van sollicitanten voor verschillende delen van het sollicitatieproces binnen Defensie.
Sollicitanten solliciteren voor een militaire functie binnen Defensie. Je behandelt dossiers zelfstandig van het begin tot het eind. Dat houdt in dat je verschillende problemen en complexe vragen uiteindelijk zelf gaat oplossen.

Als junior selecteur voorlichter:
Ben je belast met een adequate begeleiding en voorlichting van sollicitanten door:
• het aanvragen en inplannen van het selectie- en keuringstraject;
• het leveren van een bijdrage aan de bewaking en voortgang van het selectietraject en de onderzoeken;
• het zorgen voor een compleet sollicitatiedossier;
• het voeren van gesprekken waarin de sollicitant wordt geïnformeerd over de opkomstdatum, het salaris, de premie en andere rechtspositionele zaken;
• het fungeren als aanspreekpunt voor zowel sollicitant, ouders alsook voor functionarissen van de verschillende defensieonderdelen.
Lever je een bijdrage aan het selectietraject, door:
• te controleren of de sollicitant voldoet aan de juiste vooropleidingseisen
• het uitvoeren van verschillende administratieve handelingen in onze administratieve systemen;
• het signaleren van knelpunten in het selectie- en onderzoekstraject.

Wie zoeken we

• Kennis/opleidingseisen: mbo 4
• Ervaringseisen: ervaring in het hr-vakgebied of administratie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 6

Minimum salaris:

€2.800 bruto per maand

Maximum salaris:

€3.650 bruto per maand

Contractduur

Het betreft hier een tijdelijke functie tot 01-01-2026

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

38

Plaats

Amsterdam, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Divisie Personeel & Organisatie Defensie, DienstenCentrum Personeelslogistiek

De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie Aanstelling van de Afdeling Recruitment van het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Kerntaken van het DC PL zijn het optimaal kwantitatief en kwalitatief vullen van de Defensieorganisatie en het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan bij einde dienstverband.

Dit betekent dat het DC PL jaarlijks ruim 4000 talenten aan een uitdagende en zinvolle baan bij Defensie
helpt. Dit begint met meer dan vijf miljoen bezoekers van de website www.werkenbijdefensie.nl en bijna 10.000 kandidaten die zich inschrijven voor voorlichtingen. Er vinden meer dan 7000 psychologische
gesprekken en tussen de 4000 en 5000 medische keuringen plaats. Maar het DC PL helpt ook elk jaar bijna 400 collega's aan een baan buiten de organisatie.

Bij het DC PL draait alles om een tevreden klant en een gemotiveerde kandidaat. Dat vraagt van de organisatie om een integrale aanpak, waarbij alle expertise op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, samenwerking met het civiel onderwijs, selectie & keuring, organisatie & personeelsplanning en employability wordt gebundeld om de kandidaat optimaal te begeleiden. Maatwerk en flexibiliteit zijn daarbij essentieel. Vanuit diezelfde visie voert DC PL de regie op de in-, door- en uitstroom van mensen. Om daarin succesvol te zijn, investeert DC PL voortdurend in de expertiseontwikkeling van collega's en in de relatie met de (maatschappelijke) partners.

Bijzonderheden

• Het betreft hier een tijdelijke functie tot 01-01-2026.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Contact

• Mevrouw R. Hennevelt
• P&O adviseur
• r.hennevelt@mindef.nl
• 06-16172347

• Kapitein T.J. Cornelissen
• Senior Selecteur Voorlichter
• tj.cornelissen@mindef.nl
• 06-23607172