Standplaats: DEN HELDER
Duur: 12-05-2024 - 11-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-04-2024

Over Ons:

In de afgelopen jaren hebben gemeenten en het waterschap in de kop van Noord-Holland nauw samengewerkt aan het invullen van waterketentaken zoals; het verwerken van hemelwater, het aanpakken van grondwaterproblemen en het zuiveren van afvalwater. Deze samenwerking heeft niet alleen de verwachte kostenstijging beperkt, maar ook de kwaliteit van het beheer verhoogd en de personele kwetsbaarheid verlaagd. Wij zijn vastbesloten deze positieve ontwikkeling voort te zetten en te verbeteren en effectief in te spelen op de vele nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen binnen de waterketen.


Over de Rol:

De regionale coördinator waterketen heeft een essentiële rol in het bevorderen van de samenwerking en het verbinden van de verschillende werkgroepen binnen de waterketen. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende aspecten. De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:


•

• Aansturen/voorzitten van de werkgroep (areaalbeheerders, beleidsadviseurs), regiegroep (managers) en deelname in het kernteam (alle coördinatoren van Noord-Holland)


• Je stimuleert de samenwerking tussen de vier gemeente en het Hoogheemraadschap door te kijken naar de behoeftes van de verschillende werkgroepen.


• Sturing en termijnbewaking van de voortgang per gemeente, om te voldoen aan de afspraken van de samenwerkingsovereenkomst


• Zorgdragen voor terugkoppeling binnen de verschillende lagen


• Vormen en borgen van het uitvoeringsprogramma


• Organisatie van het Bestuurlijk overleg Waterketen Noordkop (2-4x per jaar)

•

• Zorgen dat de wethouders tijdig geïnformeerd worden voor de Stuurgroep samenwerking waterketen








Kandidaatomschrijving

•

• Afgeronde HBO opleiding


• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol bij de overheid


• Ervaring met het begeleiden van processen en het voorzitten van vergaderingen


• Affiniteit met regio en de waterketen




Functie-eisen:
Opleiding
- De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
Beschikbaarheid
- De kandidaat is uiterlijk per 1 juni beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
Werkervaring
- De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeente, provincie of waterschap. Dat wil zeggen een rol waarbij de kandidaat processen heeft moeten begeleiden én vergaderingen heeft moeten voorzitten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen:
Werkervaring
- De kandidaat heeft in de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol bij de overheid.
Kennis
- De kandidaat heeft kennis van het begeleiden van processen en het voorzitten van vergaderingen. Dit wordt toegelicht in het meegezonden C.V.
kennis en ervaring
- De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de waterketen. Licht dit duidelijk toe.
Affiniteit
- De kandidaat is bekend met de regio of heeft affiniteit met de regio. Licht dit duidelijk toe.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen wij onder meer op de gevraagde competenties en de mate van geschiktheid om de opdracht uit te voeren.
De volgende competenties kunnen worden getoetst tijdens het gesprek:
· Verbinding kunnen leggen (tussen bestuurders en werkvloer)
· Bestuurlijk sensitiviteit
· Resultaatgericht/ daadkrachtig
· Procesbegeleiding