Wil jij een team laten groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit?

De functie

In deze tijdelijke functie als teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling ligt jouw focus de komende tijd op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerkers, zodat het team kan groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit. Je stuurt daarbij op het werken volgens de afgesproken processen en het beheersbaar houden van de werkdruk. Onder leiding van een nieuw aan te stellen gemeentesecretaris, begeleid je het team in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding met het MT.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen de afdeling Ruimtelijke en Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen de afdeling kom je terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling dat bestaat uit circa 15 medewerkers en circa 5 projectleiders. Er wordt gewerkt in verbinding met andere teams, de regio Drechtsteden, de regio Zuid-Holland Zuid en andere externe partijen. Het afgelopen jaar heeft het team met grote inzet van een ieder een grote ontwikkeling doorgemaakt en zijn er wisselingen in personeel geweest. De richting en takenpakket(portfolio) zijn duidelijk en ook de werkprocessen in het team zijn op orde gebracht. Er is aandacht nodig voor het werken met deze processen en het voortdurend sturen op het portfolio om de werkdruk beheersbaar te houden.

Onderling heerst een goede sfeer en wordt er integraal gewerkt. Het verbinden met andere teams blijft belangrijk. Het team kan nog verder groeien in taakvolwassenheid en professionaliteit en versterking van elkaar. Aandacht voor de individuele medewerker is de sleutel tot de verdere groei van het team. De organisatie zal het komende jaar ook een ontwikkeling doormaken onder leiding van een nieuw aan te stellen gemeentesecretaris. Het goed begeleiden van het team, bijdragen in de ontwikkeling van de organisatie en verbinden met het MT is een belangrijk deel van de opdracht.

Wat ga je doen?

Voor deze opdracht betekent dit dat je:

• Een sterke teamleider bent die zowel resultaatgericht is als zorgt voor een plezierige en professionele werkomgeving en sfeer.
• Leiding geeft aan én medewerkers coacht; Je voert goede gesprekken ; je coacht en verbindt jouw teamleden door er voor ze te zijn.
• Stimuleert de teamontwikkeling, prestatieverbetering en de zelfstandigheid van het team.
• Geeft vertrouwen en ruimte om te leren en te innoveren.
• Draagt zorg voor continuïteit in bemensing, kennis en kunde
• Zorgt - vanuit helicopterview - voor focus en prioritering en dat je de algehele werkverdeling van het team bewaakt. Dit alles in goede afstemming met de afdelingshoofd RMO.
• Fungeert als (generiek) klankbord voor de medewerker, denkt mee over processen zonder de inhoud of actie over te nemen. Spiegelt, bevraagt en stimuleert het innemen van een ander perspectief; Je bent sparringpartner op inhoud en geeft tegelijkertijd ruimte aan de teamleden.
• Bereidt MT voor met collega teamleider en afdelingshoofd.
• De kwaliteit en kwantiteit van de bestuurlijke stukkenstroom bewaakt.
• Verantwoordelijk voor de taken op het gebied van personeel en P&C cyclus
• Initieert, regisseert en bewaakt opdrachten en projecten. Delegeert verantwoordelijkheden en maakt afspraken over terugkoppeling.
• Begeleiden en verder brengen projectmatig werken binnen de verschillende teams

Over het bedrijf

Organisatie Alblasserdam heeft ruim 20.000 inwoners. Het is een bedrijvig en karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Er is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Alblasserdam is onderdeel van het strategisch belangrijke Drechtstedengebied en ligt in het poldergebied Alblasserwaard. De gemeente Alblasserdam werkt nauw samen met haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. De ambtelijke organisatie van Alblasserdam bestaat uit ruim 90 vaste medewerkers. Daarnaast worden wij ondersteund door de medewerkers van de Service Gemeente Dordrecht (SGD), en Dienstverlening Drechtsteden voor ondersteunende taken en publiekszaken.

Onze organisatie is klein maar krachtig. De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en er wordt hard gewerkt. We willen als organisatie graag toekomstbestendig blijven en investeren daarom ruimhartig in de ontwikkeling van onze medewerkers. Ook besteden we veel aandacht aan vitaliteit. In ons recent geheel gerenoveerde gemeentehuis hebben we naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé en sportruimte. We geloven in samenwerken, zowel met elkaar als met onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Samen kom je verder!

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Boven marktconform salaris +8,33% vakantietoeslag en
• 7,55% eindejaarsuitkering;
• Meerdere contracttypen mogelijk;
• Deeltijd werken is mogelijk;
• Goede lease-auto regeling;
• Opdrachten in jouw omgeving;
• STIPP Plus pensioen;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen of cursussen;
• Borrels en netwerkevenementen;
• Er wordt op alle mogelijke manieren meegedacht om jouw werkplezier- en plek te verbeteren.

YER Ruimtelijke Ordening biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Jouw profiel

• Hbo/wo werk- en denkniveau met inhoudelijke RO ervaring en ervaring als teamleider;
• Vermogen om te verbinden met aandacht voor de behoeften van de medewerkers;
• Flexibiliteit;
• Bestuurlijke sensitiviteit en je bent omgevingsbewust; Coachende vaardigheden;
• Regisseren (van processen en projecten).

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt ?5008 - ?6777