Als HR Manager vervul je een cruciale rol als verbinder tussen strategische, tactische en operationele HR-taken. Je richt je op retentie, verzuimvraagstukken, recruitment, organisatiestructuur en compliance, en geeft leiding aan het HR-team. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, zorgt voor gestroomlijnde HR-processen en biedt tactisch en strategisch advies. Daarnaast ben je de sparringpartner voor de directie en het senior management, fungeer je als HR-business partner, stroomlijn je het recruitmentproces, implementeer je processen en draag je bij aan een professionele werkomgeving en diverse projecten.
Het bedrijf waarvoor jij komt te werken is gevestigd in Voorschoten is al meer dan twee decennia actief als dienstverlener in de hijs- en hefmiddelenindustrie. Onder de vlag van de houdstermaatschappij zijn een aantal servicebedrijven werkzaam in het keuren, beheren en reviseren van gereedschappen en installaties. Voor liftproducenten verzorgen zij opslag, logistiek en montage. Tot de vaste klanten behoren lift producenten, vastgoed eigenaren en -beheerders, installatiebedrijven, exploitanten van windturbines en logistieke dienstverleners.
Als HR Manager kun jij écht je stempel gaan drukken op de organisatie. Je rapporteert direct aan de CFO en door de ontwikkelingen binnen de organisatie liggen er veel vraagstukken klaar om mee aan de slag te gaan.Je wordt deel van een open en warm team met de kennis en kunde van de organisatie. Een werkomgeving waarbij gezelligheid en hardwerken elkaar afwisselen.
Waar kun je nog meer op rekenen?
Als HR Manager weet jij goed samen te werken met diverse afdelingen en lukt het jou om mensen met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik jij over de volgende kwaliteiten.
De komende jaren staan voor jou in het teken van zowel jouw persoonlijke ontwikkeling als de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Vacature van Carriere