Standplaats: ZAANDAM
Duur: 24-06-2024 - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-04-2024
Veilig Thuis Zaanstreek-Waterland
De regio Zaanstreek-Waterland is een enorm diverse omgeving, met tal van uitdagingen en problematieken. Een wereld waar adequate zorg en kennis meer dan wenselijk is.
Functie: Gedragswetenschapper
Je bereidt de multidisciplinaire overleggen voor zodat collega's vragen kunnen stellen over casuïstiek. Je leest rapportages over huiselijk geweld en denkt mee over vervolghulpverlening. Later die dag bespreek je regionale ontwikkelingen en inhoudelijke samenwerking met de ketenpartners. Tussendoor kan er plots een crisissituatie optreden. Jij schakelt en zet direct de juiste stappen.
Als Gedragswetenschapper bij Veilig Thuis ben je een centraal aanspreekpunt. Jij adviseert en ondersteunt je collega's met jouw expertise. Je bent betrokken bij ingrijpende besluiten bij dreigende onveiligheid. Je werkt nauw samen met de stafleden, zoals de teammanager en coördinatoren.
Onze medewerkers hebben een enorme drive om iets structureels te betekenen voor mensen die het nodig hebben. Die focus zorgt voor een geweldige teamgeest. Koppel dat aan een enorme variatie aan invalshoeken, van dorpsgemeenschap tot grote stad en van (prenatale) kindermishandeling tot oudermishandeling en je krijgt een aardig idee van deze boeiende en afwisselende baan.
Kandidaatomschrijving
Een prachtige opdracht voor een krachtig en stressbestendig iemand met minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie. Zeker als je uitblinkt in analytisch en systematisch denken bij ingewikkelde situatie. Een basisaantekening diagnostiek is een pre.
Functie-eisen:
Opleidingseis
- Minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Dit blijkt uit het CV.
Werkervaringseis
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een relevante functie bij veilig thuis. Dit blijkt uit het CV.
Beschikbaarheid
- In ieder geval beschikbaar zijn op woensdag. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat kan in een half A4 uitleggen waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
Kennis
- De kandidaat heeft kennis van strafbare kindermishandeling. Dit blijkt uit het CV.
Aantekening
- De kandidaat heeft een basisaantekening diagnostiek. Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en de organisatie en het team