Met jouw energie kan het!

• Met jouw energieke aanpak weet jij de organisatie mee te nemen en te enthousiasmeren.
• Je werkt nauw samen met jouw collega's van Data &Digitalisering, maar ook met de rest van de organisatie werk je samen.
• Je kunt daarbij rekenen op veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, als onderdeel van een hecht team dat veel afstemt en zowel fysiek als digitaal samenwerkt.

Zo ga je deze uitdaging aan
Samenwerking, stakeholdermanagement en doorzettingsvermogen staan centraal in jouw rol. Je weet wat er speelt in jouw werkgebied en slaat bruggen, zowel binnen Data & Digitalisering als naar andere afdelingen van Enexis. Door jouw kwaliteiten als verbinder breng jij de juiste partijen bij elkaar samen om zo onze ambitieuze doelen te kunnen bereiken.

En dit zijn verder jouw verantwoordelijkheden:

• Als Digital Shaper onderzoek je als strategisch gesprekspartner hoe we kunnen versnellen in de digitale transformatie. Wat hebben de medewerkers binnen Enexis nodig om de kansen te grijpen en om zich vertrouwd te voelen met data en digitalisering? Vervolgens ontwikkel je passende interventies en adviseren we in deze (verander) programma's.
• Ook ben je als Digital Shaper verantwoordelijk voor het identificeren van kansen om digitale technologieën te integreren, waarbij je de brug slaat tussen mensen, processen en technologieën.
• Je analyseert knelpunten en kansen en je identificeert mogelijkheden voor digitale optimalisatie.
• Je ontwikkelt en implementeert visies en strategieën om gedragspatronen binnen de organisatie te doorbreken en digitale acceptatie te bevorderen.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en data.
• Verder onderzoek je wat de digitale transformatie voor de collega's binnen Enexis betekent.
• Om dit te kunnen realiseren, verwachten we dat je uitblinkt in stakeholdermanagement.

Hier krijg jij energie van en ben je goed in.

Dit ben jij!

Je hebt een klant- en servicegerichte instelling, bent creatief en vindingrijk en hebt oog voor detail. Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren op alle organisatieniveaus, zorg jij ervoor dat je jouw collega's meekrijgt, op verschillende niveaus in de organisatie. Je bent analytisch zeer sterk en hebt een probleemoplossend vermogen om complexe digitale vraagstukken aan te pakken. Jouw drive, realisatiekracht, initiatief, creativiteit, verbindende kracht, handson mentaliteit en flexibiliteit zorgen ervoor dat je de perfecte kandidaat bent voor deze rol! Jij bent goed in het creëren van content om de organisatie mee te nemen en te enthousiasmeren in de digitale wereld, geinteresseerd in in digitale media en nieuwe technologie en een verbinder die de toekomst tastbaar maakt voor Enexis en haar medewerkers. En bovenal ben je een leuke collega die graag wat leven in de brouwerij brengt!

Verder heb je:

• HBO-werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met data en digitalisering en nieuwe digitale technologieën

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van Team Digital Shapers.
Enexis staat voor de grootste opgave in haar geschiedenis: de energietransitie. Het energiesysteem verandert radicaal en vereist een digitale transformatie van de organisatie. Om deze verandering te faciliteren, is binnen Transition de afdeling Data & Digitalisering opgericht. Bij Data & Digitalisering zijn de Digital Shapers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van programma's en interventies om de data en digitalisering bewustwording te verhogen en een digitale, wendbare cultuur te ontwikkelen. We bieden inzicht in de kansen van nieuwe technologie en we helpen de organisatie vanuit onze rol om waarde te creëren met nieuwe richtingen. Het team Digital Shapers bestaat op dit moment uit drie enthousiaste collega's die geloven dat we als Enexis kunnen versnellen door de inzet van data en digitalisering, maar dat we onze organisatie daar wel een beetje bij moeten helpen.
Ons team komt voornamelijk samen in Den Bosch, daar zul je ook zeker één keer per week aanwezig zijn.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Digital Shaper aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.