Scrum MasterIT

• Hybride
• Utrecht
• Nederland
• 36 uur
• Fulltime

Ben jij een Scrum Master met een passie voor Agile en gericht op het creëren van high performance teams? Dan heeft de Rabobank een fantastische uitdaging voor je. Ga de enerverende uitdaging aan om onze agile teams (squads) naar nieuwe hoogten te tillen binnen de Area Shopping van de Tribe Payments. In deze Area bieden we onze klanten verschillende betaalmethoden en customer journey's aan, zoals iDEAL, Open Banking, Cash, Pricing & Billing.

Als Scrum Master zul je onderdeel zijn van twee nieuw te creëren DevOps squads binnen de Area. De eerste squad richt zich op de Europese uitbreiding van iDEAL, de nummer 1 E-commerce betaalmethode in Nederland. De andere squad is verantwoordelijk voor het creëren van een data integratie hub voor een nog in te richten SAAS oplossing op het gebied van Pricing & Billing. Daarnaast help je ook de rest van de area naar een hoger plan te tillen door bijvoorbeeld het area leadership team of productowners te coachen of area rituelen te faciliteren.

Jij kunt het verschil maken

Wij geloven dat het ontwikkelen van high performance teams begint met een ervaren Scrum Master, die zijn of haar teams actief faciliteert om continu gefocust te blijven op de sprintdoelen en het verbeterpotentieel om waarde toe te voegen voor onze klanten. Hiervoor bereid je de Scrum rituelen voor en faciliteer je deze.

Je herkent kansen om de samenwerking binnen en tussen teams in de Rabobank-organisatie te verbeteren. Je weet de juiste balans te vinden tussen de verschillende Scrummaster stances zoals coachen, wegnemen van impediments, veranderingen doorvoeren en faciliteren.

Je hebt een ondernemende mindset en bent in staat om groei van de squads en individuele teamleden te faciliteren. 

Jouw scrum master toolset bestaat uit:

• Ervaring, je hebt al meerdere DevOps teams tegelijk gecoacht en bent betrokken geweest bij het inrichten en opstarten van nieuwe teams.
• Jij bent de spiegel voor je Product Owners en je teamleden en je durft kritisch te zijn.
• Ondersteunend, je ondersteunt het team bij de scrum ceremonies en teambuilding sessies.
• Verbeterend, je bent in staat om het team naar het volgende niveau te leiden: een high performance DevOps-team. Je weet hoe je de DevOps best practices moet toepassen.
• Luisteren, focussen op wat er gezegd wordt in plaats van wat jij wilt zeggen.
• Coachen, empathisch zijn en mensen helpen groeien.
• Verandermanagement, de skills hebben om teams te helpen hun gedrag te veranderen.
• Organiseren, de teams helpen hun toegevoegde waarde te begrijpen en te laten zien.
• Conflicthantering, door issues op tafel te leggen en constructief te faciliteren.
• Feedback, het kunnen wijzen op de gevolgen van iemands gedrag op het team.
• Duidelijke communicatie met diverse stakeholders; Solutions Architects, IT Leads, Product Owners, collega Scrum Masters en diverse business stakeholders.

Met jou

In de tribe Payments hechten we veel waarde aan klantgerichtheid, een goed energieniveau, motivatie om dingen voor elkaar te krijgen, empathie en het omarmen van verandering. Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in onderstaande checklist:

• Een bachelor diploma of hoger.
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal.
• Officieel Scrum Master certificaat, scrum.org, PSM-I bij voorkeur PSM-II.
• 3+ jaar of meer ervaring in IT software ontwikkeling als Scrum Master in een coachende/faciliterende rol.
• Kennis van en ervaring met Agile, SCRUM, LEAN, DevOps, Scaled Agile (bv Less).
• Kennis van en ervaring met tools als MS Teams, Miro & AzureDevops.
• Kennis van CI/CD principes.
• Je hebt eerder gewerkt als developer, tester of business analist of een andere rol in het IT voortbrengingsproces waardoor je in staat bent om te begrijpen wat er speelt bij de teams.
• Kennis van het bankdomein is een pré.
• Kennis van en ervaring met ITIL en operationele ondersteunende processen is een pré.

Geïnteresseerd?

Wil je de beste versie van jezelf worden? Wij helpen je graag om dit te bereiken door stevig in te zetten op jouw groei, ontwikkeling en te investeren in een omgeving waarin je elke dag blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en te initiëren. Zo bieden we je tal van mogelijkheden om te groeien en je te helpen je verwachtingen te overtreffen, het juiste uitzonderlijk goed te doen en daardoor te groeien als professional.

Daarnaast kun je bij ons (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.292,- en € 6.130,- (schaal 9).
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget (11% van je maandsalaris). Je beslist zelf hoe je dit budget besteedt. Je kunt bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen, extra pensioenpremies betalen of zelfs een maandelijkse uit laten keren;
• 100% vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist! Reis je toch liever met de auto of motor? Kies dan voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• een pensioenregeling, waaraan 3.5% or 5.5% bijdraagt (gebaseerd op je eigen keuze)
• een maandelijkse thuiswerkvergoeding van maximaal € 40,-
• een maandelijkse internetvergoeding van € 40,-
• een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.400,
• hybride werken: een mix van thuis en op kantoor werken

Jij & het sollicitatieproces

• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure?  Neem dan contact op met Anna Stasiuk, IT Recruiter via .
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure. 
• We respecteren jouw privacy. 

#LI-AS3

• Traineeship
• Traineeship
• Artikel
• Artikel

In 5 stappen

We leren je graag beter kennen.

Stap 1

Sollicitatie

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je zo snel mogelijk een reactie.

Stap 2

Eerste gesprek

Je maakt online kennis met meestal je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

Stap 3

Tweede gesprek

We willen je graag een tweede keer spreken. Bij dit online gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en spreek je vaak nog met een andere collega.

Stap 4

Aanbod

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Dan krijg je een goed aanbod per e-mail. Bij sommige functies moet je eerst nog een assessment doen.

Stap 5

Screening

Tijdens de screening onderzoeken we of je betrouwbaar genoeg bent om voor Rabobank te werken.

Scrum Master

+31 Upload UploadSelecteer een optie Deze website is beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing. Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected by

reCAPTCHA

Privacy - Terms