Teamleider Detentie en Re-integratie

Voeg vacature toe aan favorieten Teamleider Detentie en Re-integratie Ben jij een teamleider die de teamleden faciliteert, stimuleert en ervoor zorgt dat zaken soepel verlopen € 4211 - € 5997 bruto p.m. Salarisschaal 11 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 05 mei 2024 Voeg vacature toe aan favorieten

Jouw rol

Als teamleider val je rechtstreeks onder de teammanager Detentie en Re-integratie.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van de medewerkers binnen een team dat continu in beweging is. Als teamleider geef je groepsgericht leiding, verbind je en heb je oog voor kansen en ontwikkeling van zowel het team als het individu en faciliteer je waar nodig. De inmiddels opgebouwde stabiliteit en reeds gecreëerde processen dienen te worden bestendigd.
En verder

• Ben je aanspreekpunt voor de justitiële ketenpartners, zoals reclassering, politie, Raad van Kinderbescherming, OM en Dienst Justitiële Inrichtingen. En je neemt deel aan overleggen binnen het ZVHRR.
• Je werkveld is een organisatie die onderhevig is aan de vele maatschappelijke veranderingen, met name op het gebied van de zorg en veiligheid. Je bent je daarbij bewust van de politiek-bestuurlijke context met soms tegenstrijdige belangen waarin je werkt en kunt hierbinnen soepel handelen en acteren, zowel op operationeel als tactisch niveau.

De afdeling

Team Detentie en Re-integratie

Het team is een onderdeel van de afdeling Participatie en Stedelijke zorg van de directie Publieke Gezondheid, Welzijn en Zorg.
Het team is verantwoordelijk voor de gemeentelijke coördinatie op nazorg detentie, liaison (facilitator) of casusverantwoordelijke op geprioriteerde doelgroepen in het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR).  Dit zijn o.a. Veelplegers, overvallers, woninginbrekers, straatrovers, radicalisering, huiselijk geweld en risicojeugd.

Wij zijn een team met een plezierige werksfeer in een professionele en dynamische omgeving, met ruimte voor eigen initiatief en met veel oog voor kwaliteit en ontwikkeling.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
 

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Werk thuis of op een locatie

Goede ABP Pensioenregeling

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

17,05% keuzebudget

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Bekijk alle voorwaarden Je werkt samen met collega's aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs. Benieuwd? Hier lees je meer

Jouw profiel

De kandidaat die wij zoeken heeft minimaal een afgeronde Hbo en ruime leidinggevende ervaring op operationeel en tactisch niveau. Ervaring met het sociaal domein en/of de strafrechtketen is een must. 
En herkent zich in de bij de functie behorende competenties:

• netwerkvaardig, verbindend en gericht op ondernemen en samenwerking
• een stevige gesprekspartner met organisatiesensitiviteit, bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving
• resultaatgericht maar ook coachend, met oog voor zowel de doelen van ons team als het gezamenlijk belang.
• besluitvaardig en beschikt over analytisch vermogen om processen te overzien
• innovatief.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo'n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega's die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! Rotterdam als werkgever Start

Heb je interesse?

De wervingstermijn is vanwege de komende meivakantie

tot en met 5 mei

, maar kan eerder worden gesloten bij voldoende reacties.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Teamleider Detentie en Re-integratie Ben jij een teamleider die de teamleden faciliteert, stimuleert en ervoor zorgt dat zaken soepel verlopen € 4211 - € 5997 bruto p.m. Salarisschaal 11 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 05 mei 2024 Recruiter : Gonda Engel