De Senior Adviseur Vastgoed is belast met ontwikkeling en realisatie van planproducten gericht op één of meerdere vastgoedobjecten/kazernes. De aandachtsgebieden zijn inhoudelijk sterk verweven met, van invloed op en bepalend voor andere aandachtsgebieden, beleidsterreinen en objecten/kazernes. Het effect van de werkzaamheden is meerjarig.
Taken
Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling
Planvorming en gerelateerde besluitvorming
Implementatie en uitvoering
Evaluatie en monitoring
Projecten voorbereiden en leiden
Wo-werk- en -denkniveau
Opleiding
Wo: relevant voor werkveld/kennisgebied; aangevuld met gedegen werkervaring.
Kennis en ervaring
inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
vaardigheid in het betrekken van stakeholders en onderhouden van relaties.
vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
kennis van het vastgoedgebied;
Opdrachtgeverschap (o.a. Uitbesteden, contractmanagement);
Bijeenkomsten leiden;
Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. Veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.).
Competenties
Analyseren;
Plannen en organiseren;
Beïnvloeden;
Omgevingsgericht;
Flexibel;
Netwerken;
Resultaatgericht;
Samenwerken en communiceren;
Creatief
Salarisniveau
schaal 12Minimum salaris:
€5.500 bruto per maandMaximum salaris:
€7.050 bruto per maandContractduur
Voor de duur van 3 jaarAantal uren per week
38Plaats
Den Haag, Zuid-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Bestuursstaf, directie PlannenDe Afdeling Vastgoed (AVG) zorgt voor vastgoed dat het gereedstellingsproces en de inzet van de krijgsmacht in het Koninkrijk ondersteunt en de werkbeleving bevordert. Om dit mogelijk te maken maakt de afdeling in overleg met belanghebbenden uitvoerbare vastgoedplannen en beleid. Balans tussen doelen, manieren en middelen (o.a. Financiële en wettelijke kaders) kenmerken onze werkwijze.
Momenteel is er een grote Transformatie Vastgoed gaande om de vastgoedportefeuille van Defensie toekomstvast te maken. Dit doen wij samen met onze partners zowel binnen als buiten Defensie en het Rijk. Het is een grootse opgave om deze ambities waar te maken en om deze reden kijken we ernaar uit om een nieuwe collega te verwelkomen bij ons team dat momenteel uit 26 bevlogen collega's bestaat.
Bijzonderheden- Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.
- Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
- Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Contact
- Werving & selectie
- sollicitatiebs@mindef.nl
- MA Simmeren
- MA.Simmeren@mindef.nl
- 06-51084214
Het salaris bedraagt €5500 - €7050