Strafrechtelijke onderzoeken naar fraude bij woningcorporaties, illegale afvaltransporten en de handel in gevaarlijke stoffen. Dat is waar de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zich onder meer op richt. Als forensisch accountant ben je dé specialist in financieel onderzoek. Met jouw kennis bewaak je de kwaliteit van ons werk. Je werkt hybride.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Kwaliteit is voor de ILT/IOD cruciaal. Alleen dan kunnen we zaken bewijzen. Kijkend naar het financiële deel van de onderzoeken adviseer jij de onderzoeksleider over de juiste strategie. Daarnaast beoordeel je de kwaliteit van kritische processen en producten. Denk aan processen-verbaal en preweegdocumenten.

Ook binnen de opsporing speel je een belangrijke rol. Je adviseert de onderzoeksleider en het onderzoeksteam over de juiste uitvoering van het onderzoek en de eventuele noodzaak van een strafrechtelijk (financieel) onderzoek. Dit doe je samen met de financieel rechercheurs. Bovendien draag je je steentje bij aan het daadwerkelijke onderzoek. Zo probeer je bewijs van strafbare feiten en het genoten voordeel te verkrijgen uit in beslag genomen administratie of het verhoren van getuigen of verdachten. Om een indicatie te geven; in 2021 hebben wij voor een bedrag van ruim 15 miljoen euro beslag gelegd op middelen en goederen. Belangrijke strafrechtelijke onderzoeken vonden bijvoorbeeld plaats op het gebied van fraude met biodiesel. Uiteraard stel je een heldere rapportage op over het financieel onderzoek.

Naast de strafrechtelijke onderzoeken richt je je op vergaring en verspreiding van kennis van financieel rechercheren (waarheidsvinding en afpakken) binnen onze organisatie en daarbuiten. Je hebt regelmatig contact met andere opsporingsdiensten en instanties die van belang kunnen zijn voor de opsporing. Tot slot bouw en onderhoud je proactief een breed en relevant netwerk.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je zorgt voor vlotte, kwalitatief hoogstaande financiële onderzoek(en). Hierbij realiseer je heldere bewijsbaarheid en effectieve productieafspraken rondom afpakken. Je vindt het leuk om nieuwe ontwikkelingen op de voet te volgen. Zijn er nieuwe ontwikkelingen? Dan wijs je je collega's daarop en zorg je waar nodig voor de implementatie van nieuwe en aangepaste methodieken. En uiteraard zet je in op interne en externe kennisdeling.

Is je interesse gewekt en wil je meer beeld krijgen bij ons werkveld? Bekijk dan ons artikel:"Handhaven is ook goed nadenken over het bereiken van het grootst mogelijke maatschappelijke effect."

• je staat als accountant ingeschreven in het accountantsregister
• je hebt een opsporingsbevoegdheid of bent gemotiveerd om deze te behalen
• je hebt ervaring als (forensisch) accountant binnen onderzoek naar fraude, witwassen, rechtspersonen en of aanverwante zaken
• je hebt bij voorkeur ervaring met financiële waarheidsvinding en het afpakken van crimineel verkregen vermogen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Zo flexibel als je bent, werk je ook probleemloos aan uiteenlopende onderzoeken, soms ook buiten kantoortijden. Je communiceert helder en vindt het leuk om samen te werken binnen een team. Met je analytisch vermogen kom je snel tot de kern van zaken én tot een helder oordeel. Creatief, nieuwsgierig, leergierig, accuraat en integer; zo ga jij te werk. Daarnaast ga je graag recht op je doel af en laat je je niet uit het veld slaan. En uiteraard blijf jij jezelf ontwikkelen; je volgt graag opleidingen om jouw kennis op peil te houden.

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €4.688-Max. €6.989 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• de eerste gesprekken vinden plaats op locatie in Utrecht
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis)

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.