Ben jij de pionier die een visie heeft op de functie van product manager? Jeuken jouw handen om dit in de praktijk te brengen? Ben je op zoek naar een IV-functie met maatschappelijke impact? Dan is de functie van product manager bij de afdelingen TRACK en LBB jou op het lijf geschreven.

Sinds enige tijd is er een behoefte binnen TRACK en LBB aan de functie van product manager. Deze behoefte bestaat uit het duidelijk beschrijven van de wensen van de business, het vertalen van Justis brede IV-ontwikkelingen en ontwikkelingen in het vakgebied naar toepassingen in de afdelingen en uit een visie op de toekomst en het vastleggen van de ambities van de afdelingen in een meerjarenplan. Hiervoor is specifieke kennis en expertise nodig die nu voor een deel niet aanwezig is in de afdelingen. Vooralsnog gaat het om een tijdelijke functie van twee jaar om met elkaar te ervaren hoe deze functie het meest van toegevoegde waarde kan zijn om daarna bij gebleken nut en noodzaak het om te zetten in een vaste functie.

Als product manager ben je verantwoordelijk voor het definiëren van de behoefte om de afdeling IV en de ICT-leveranciers van Justis in staat te stellen om wenselijke, haalbare, levensvatbare en duurzame producten te ontwikkelen die gedurende de levenscyclus blijvend de business processen ondersteunen. Daarbij is het van belang dat producten en oplossingen voldoen aan de organisatiedoelen die door het managementteam zijn vastgesteld. Je werkt over de keten (business -> IV-afdeling -> JIO -> Leverancier) heen om samen de vereiste functionaliteit te (laten) ontwikkelen. Je werkt vanuit de business samen met de afdeling IV om ervoor te zorgen dat oplossingen worden geïmplementeerd.

Je werkt op tactisch en operationeel niveau. Zo ben je mede verantwoordelijk voor de (afdelings)meerjarenplannen. Dat bestaat uit een verzameling ambities die de afdelingen in de komende jaren willen gaan realiseren. Je hebt een overzicht van behoeften die bij de business leven. Deze ambities zijn afgestemd met elkaar, waarbij risico's in kaart en gemitigeerd zijn. Ook heb je een rol in de productontwikkeling op basis van de ambities uit de meerjarenplannen. Je maakt functionele eisen concreet en doet aan procesontwikkeling in samenwerking met de afdeling die hiervoor verantwoordelijk is. Je ondersteunt managers op verschillende niveaus bij invullen van hun eigen rol. Je helpt om IT-volwassenheid te ontwikkelen en om je eigen regierol optimaal in te kunnen vullen.

Je hebt een echte spilfunctie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd samenwerkt met gebruikers van de verschillende systemen, product owners en andere collega's binnen de organisatie. Daarnaast werk je intensief samen met collega's van andere betrokken afdelingen, met collega's binnen Justis die een vergelijkbare functie hebben als jij en in voorkomende gevallen ook met externe partijen. Je functie valt direct onder de afdelingsmanager LBB.

• Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied, zoals ICT Business Information Management, informatica, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Je hebt een WO-denk- en werkniveau.
• Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring
• Je bent vaardig in het mondeling en schriftelijk rapporteren
• Je kunt de vertaling maken tussen IV en de Business
• Je neemt collega's mee in ontwikkelingen en je gaat proactief op zoek naar de behoefte in de business
• Je draagt zorg voor kennisdeling en kwaliteitsborging
• Je hebt ervaring met het inhoudelijke regie voeren op het realiseren en implementeren van de ICT-applicatie en/of -infrastructuur
• Je hebt uitstekende kennis van BusinessProcessManagement

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en Organiseren
• Creativiteit

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €3.608-Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur2 jaar
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.

Deze nieuwe, vooralsnog tijdelijke functie wordt gepositioneerd direct onder de afdelingsmanager LBB. In het eerste jaar dat je deze functie bekleedt, wordt van jou verwacht dat je de functie vormgeeft aansluitend op de behoefte van de business van het LBB. Tevens bouw je in- en extern je netwerk op. In de loop van het eerste jaar inventariseer je met de afdelingsmanager en de product owners van TRACK hoe je ook voor deze afdeling de rol van product manager kan inrichten. In het tweede jaar voer je de functie voor beide afdelingen uit. In de loop van dit tweede jaar wordt duidelijk of deze functie wordt omgezet naar een vaste functie.

Je krijgt in eerste instantie een contract van één jaar. Bij voldoende functioneren wordt jou nogmaals een contract van één jaar aangeboden. Wanneer blijkt dat de functie een structureel onderdeel wordt van de afdelingen TRACK en Bibob, dan krijg je bij voldoende functioneren een vast contract aangeboden.

Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven.