Standplaats: BREDA
Duur: 01-05-2024 - 31-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2024
Leerplichtambtenaar PO-VO
Elke leerling op een passende onderwijsplek. Daar maken wij ons vanuit het
regionaal Bureau Leerplicht West Brabant hard voor. Ben jij die gedreven
leerplichtambtenaar die ons hierbij komt helpen?
Introductie
De leerplichtambtenaar op het basis en voortgezet onderwijs is hét
aanspreekpunt voor leerlingen, hun ouders, scholen en ketenpartners op
gebied van verzuim, vrijstellingen en verlof . Voor de meeste jongeren
verloopt de schoolloopbaan zonder dat er extra hulp of ondersteuning nodig
is maar sommige jongeren hebben onze hulp hard nodig. De
leerplichtambtenaar is een echte spin in het web om ervoor te zorgen dat
jongeren in regio West Brabant zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.
Samen met de jongere, ouders en ketenpartners zoek je naar de best passende
oplossing die invulling geeft aan het leerrecht van jongeren in de leeftijd
van 5 tot 18 jaar. Samen met de ketenpartners kun jij het verschil maken.
Soms vanuit een handhavende rol maar veel vaker wordt er een beroep gedaan
op je creativiteit en oplossend vermogen. Impact maken en werken vanuit de
bedoeling ligt hieraan ten grondslag. Geen dag is hetzelfde in deze
dynamische en afwisselende baan.
Wat ga je doen?
• Je vervult de rol van leerplichtambtenaar op het primair en
voortgezet onderwijs binnen de aangesloten gemeenten waar het
Regionaal Bureau Leren (RBL) voor werkt.
• Je behandelt zelfstandig verlof- en vrijstellingsaanvragen. Je pakt
verzuimmeldingen adequaat op en werkt nauw samen met ketenpartners
om te voorkomen dat kinderen niet (meer) naar school kunnen.
• Als school in een bepaalde fase in het leven van een kind niet
haalbaar is zet jij je in om toch zoveel mogelijk invulling te geven
aan de ontwikkeling van het kind en hou je altijd het perspectief
van het kind voor ogen.
• Je bent zichtbaar op de scholen die onder jouw hoede vallen en geeft
scholen (gevraagd maar soms ook ongevraagd) advies op het gebied van
voorkomen van verzuim. Jouw inzet is gericht op sturen op
aanwezigheid op school in plaats van reageren op afwezigheid. Bij
het RBL staat het belang van het kind altijd centraal en werken we
vanuit de bedoeling volgens de MAS-methode.
Collega aan het woord
Geen dag is hetzelfde bij het RBL. Het geeft enorm veel voldoening om elke
dag bezig te mogen zijn met het verschil maken voor onze jongeren. Samen
met het team en onze ketenpartners gaan we voor de beste oplossing.
Wat vragen wij?
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
• De Methodische Aanpak Schoolverzuim is voor jou bekend terrein.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren.
• Je bent representatief en weet je aan te passen aan het werk en
denkniveau van je gesprekspartner.
• Je communiceert net zo gemakkelijk met een directeur van een school
als met een jongeren of diens ouders.
• Je bent een verbinder en als het nodig is zorg je ervoor dat anderen
in actie komen om resultaat te bereiken.
• Je staat dicht bij de leefwereld van jongeren en hun ouders.
• Je beschikt over een behoorlijke dosis creativiteit om handelt
proactief.
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs.
• Je hebt kennis van JVS-3.
• Je beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid.
Wie zijn wij?
Het RBL West-Brabant is ondergebracht bij de gemeente Breda (afdeling
Jeugd) en werkt voor 16 gemeenten in de regio West-Brabant. Het RBL
bestaat uit 10 leerplichtambtenaren, 10 RMC-trajectbegeleiders, 1
kwaliteitsmedewerker, 5 administratief medewerkers en 2 teamleiders. Het
team is erg betrokken bij het werk, heeft oog voor elkaar, staan voor
elkaar klaar om te helpen en maken tijd voor sociaal contact.
Missie van het RBL:
Ieder kind en jongere verdient de kans zich te ontwikkelen op een voor hem
of haar passende manier. Leren in het onderwijs is een belangrijke manier
voor kinderen en jongeren om zich te ontwikkelen, maar soms lopen ze
daarin vast. Kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen op school
kunnen rekenen op de ondersteuning van het RBL.
Visie van het RBL:
RBL West-Brabant biedt kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen
in het onderwijs ondersteuning om weer op een passend ontwikkelpad te
komen: onderwijs, of een ander passend alternatief. Daartoe zien we het
kind en de jongere in zijn of haar omgeving (gezin, familie, sociaal
netwerk, school, buurt). Samen met onze partners in het onderwijs, zorg en
arbeidsmarktnetwerk sluiten we aan bij de behoefte van het kind en de
jongere. We denken en handelen vanuit kansen en mogelijkheden. Met onze
lokale en regionale partners hebben we kinderen en jongeren die (dreigen)
uit (te) vallen zo snel mogelijk in beeld, waardoor escalatie voorkomen
wordt.
Voor meer informatie kijk op: https://rblwest-brabant.nl/
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring in het werken met JVS3. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting Sociaal Werk of Sociaal Juridische Hulpverlening of andere vergelijkbare opleidingen. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar relevante werkervaring als leerplichtambtenaar bij voorkeur op het basis- en voortgezet onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat kan starten op de aangeven startdatum van 1 mei 2024.
Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
-Communicatief vaardig in taal en op papier
- Kan aansluiten bij de beleefwereld van de jongere
- Kan goed samenwerking met ketenpartners
- Denkt in oplossingen en mogelijkheden
- Is creatief in het vinden van de juiste oplossing
- Is in staat maatwerk toe te passen
- Heeft kennis van de MAS
De datum 23 april is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.