Voor een opdrachtgever in de omgeving van Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Adviseur Diversiteit en Inclusie. Dit betreft een functie voor 16 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 8 maanden (met optie tot verlenging).
Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I initiatieven binnen de organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Management & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: * Je maakt een Plan van aanpak op basis van huidig beleid met een actieplan voor 2024 samen met M&O, werkgroep D&I en stakeholders en je brengt het actieplan voor 2024 succesvol ten uitvoer binnen het gestelde budget. Hierbij actualiseer je het huidige beleid indien nodig;
* NIM evaluatieonderzoek laten uitvoeren en uitkomsten verwerken in plan van aanpak;* Je schakelt met interne afdelingen om een D&I bewustwording te creëren, waarbij je ook bewustwordingsprogramma’s creëert;
* Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie;* Je bent in staat om prioriteiten te stellen en strategische beslissingen te nemen om een inclusieve cultuur te bevorderen;* Je werkt pro-actief samen met de opdrachtgever werkgroep D&I en andere stakeholders om het plan succesvol uit te voeren en positieve veranderingen teweeg te brengen binnen de organisatie;* Je zet een D&I netwerk op en koppelt dit aan bestaande netwerken Beschrijving afdeling/team De afdeling M&O geeft HR advies aan de organisatie vanuit hun specialisme. De D&I adviseur zal samenwerken met een bestaande werkgroep D&I en een HR adviseur.