Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Community leader IT-professional
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 41.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 20.000 burgers bij Defensie.
Ben jij een ervaren professional met een passie voor het begeleiden en ondersteunen van IT-specialisten? Zoek je een dynamische rol waarin je niet alleen een community van IT-professionals leidt, maar ook als brug fungeert tussen verschillende afdelingen binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC)? Dan is deze vacature als Community Leader IT-professionals bij het Expertisecentrum mogelijk jouw volgende uitdaging!
Wat ga je doen?
Als Community leader IT Professionals ben je verantwoordelijk voor het binden en behouden van onze 60 IT Professionals die via het Unit detavast-programma zijn binnengekomen. Je bent onze drijvende kracht achter het versterken van onze IT-community. Je biedt begeleiding en ondersteuning aan deze experts, zodat ze niet alleen uitblinken in hun werk, maar zich ook gewaardeerd en verbonden voelen met onze defensieorganisatie. Je zet community-sessies op die niet alleen informatief zijn, maar ook boeiend en verbindend voor onze IT-professionals. Als vraagbaak sta je altijd klaar om hen te adviseren en te ondersteunen bij hun vragen.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt namens de IT-professionals richting de afdelingen binnen het JIVC. Als een IT-professional niet op de juiste plaats is ingezet, treed je op als bemiddelaar om tot een constructieve oplossing te komen. Je houdt daarbij altijd rekening met de diverse belangen en behoeften van de betrokken partijen. Je vertegenwoordigt dus niet alleen de belangen van de IT-professionals, maar ook die van Defensie. Zowel naar de afdelingen als naar de leveranciers toe.
Het is daarom belangrijk om de verbinding op te zoeken met onze opdrachtgevers en leveranciers. Je draagt zorg dat de gemaakte afspraken worden nageleefd en zorgt voor een optimale samenwerking.
Als Community Leader IT-professionals bestaan je taken en verantwoordelijkheden o.a. Uit:
- Begeleiden en ondersteunen van IT-professionals, die via het Unit detavast-project zijn geplaatst binnen Defensie;
- Behouden van IT Professionals: je bouwt sterke relaties op en onderhoudt contact met IT-professionals, om hun betrokkenheid en verbondenheid te vergroten;
- Opzetten van community sessies (binden en boeien): je organiseert en faciliteert inspirerende bijeenkomsten en evenementen om kennisdeling en teambuilding te bevorderen;
- Fungeren als vraagbaak: je bent beschikbaar om IT-professionals te adviseren, ondersteunen en begeleiden bij hun alledaagse vraagstukken; waar nodig zorg je alsnog voor een goede on-boarding binnen JIVC
- Bemiddeling bij calamiteiten: je treedt op als bemiddelaar bij eventuele conflicten of calamiteiten tussen verschillende afdelingen binnen het JIVC en leveranciers;
- Je waarborgt dat de gemaakte afspraken tussen Defensie en haar leveranciers worden nageleefd.
Wat houdt het Unit detavast -programma in?
Op dit moment is slechts 18% van de mensen die werkzaam zijn in IT-rollen vrouwelijk (in Nederland). Dit percentage is ongeveer gelijk binnen de ICT-afdelingen van JIVC/Defensie. Om dit percentage te verhogen, is Defensie een samenwerking aangegaan met een aantal marktpartijen. En zijn we voornamelijk vrouwen aan het opleiden tot IT 'er. Binnen het Unit detavast-programma verzorgen we de instroom pool die voornamelijk uit vrouwen bestaat, op de verschillende posities binnen de organisatie.
Wat vragen we?
De functie van Community leader IT- professionals is veelzijdig. Belangrijk is dat je niet alleen een verbinder bent, maar ook een rolmodel voor onze IT-professionals. Jouw enthousiasme, expertise en toewijding inspireren anderen om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan een sterke en hechte community.
Opleiding/ervaring:
- Minimaal een bacheloropleiding in IT, Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden en ondersteunen van vrouwelijke IT-professionals;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op verschillende niveaus;
- Sterke bemiddelings- en probleemoplossende vaardigheden;
- In staat om verschillende belangen in ogenschouw te nemen en tot constructieve oplossingen te komen;
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- Je hebt kennis van de defensieorganisatie specifiek het JIVC.
Persoonlijke eigenschappen:
- Je hebt leidinggevende- en motiverende capaciteit;
- Je beschikt over de vaardigheden om de IT-professionals te verbinden en zich 'thuis' te laten voelen binnen Defensie;
- Je bent goed in het opbouwen en behouden van netwerken;
- Je bent organisatiesensitief;
- Je bent innovatief en werkt graag aan nieuwe ideeën;
- Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen;
- Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en kan een verbindende rol vervullen.
Salarisniveau
schaal 11Minimum salaris:
€4.550 bruto per maandMaximum salaris:
€6.250 bruto per maandContractduur
Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vastAantal uren per week
38Plaats
Utrecht, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 61.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling JIVC, Development en TestingWaar ga je werken?
Bij het Competentie Centrum (CC) van Defensie vormen we een dynamische gemeenschap van professionals die vooruitgang en innovatie stimuleren. Als betrouwbare partner met afdeling overstijgende expertise werken we samen aan de IT-vernieuwing van Defensie.
We vernieuwen onszelf voortdurend. Onze unieke en eigenwijze aanpak omarmt lef en durf, waarbij we buiten de gebaande paden treden en risico's nemen. Onze belofte is helder: we doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We zijn trotse, betrouwbare professionals die bouwen aan de beste IT en het beste materieel voor Defensie.
In ons netwerk versterken en ondersteunen we elkaar. Als experts in project-, programma-, portfoliomanagement en advies, delen we actief onze kennis en ervaring. We schakelen snel, waardoor we flexibel en impactvol aansluiten bij de ambities van onze partners en de toekomst van Defensie.
Het CC is voor ons meer dan een afdeling. Het CC is een base camp waar ondernemende professionals samenkomen, elkaar helpen en inspireren. Vanuit ons base camp ga je de uitdaging altijd gezekerd aan. Bij het CC moedigen we elkaar aan om te excelleren, onze talenten te benutten en bij te dragen aan maatschappelijke relevantie.
Het Competentie Centrum is een sectie binnen de afdeling Expertise Centrum van het JIVC. Het JIVC is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele-, bestuurlijke- als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.
De verantwoordelijkheid van het JIVC strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IV-dienstverlening. De producten en diensten die het JIVC daartoe levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van Defensie zelf, marktpartijen, militaire partners en militaire samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het JIVC daarbij op als de regisseur van de totale IV-dienstverlening voor Defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de markt maximaal wordt benut.
Jouw vaste standplaats is Utrecht, maar regelmatig reizen kan onderdeel uitmaken van de functie. Zichtbaarheid voor deze functie is erg belangrijk en daarom is structurele, fysieke aanwezigheid op de Kromhoutkazerne een vereiste.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de 2e week na het sluiten van de vacature. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Contact
- Jordy van Dam
- DMO Team Instroom
- J.v.dam.06@mindef.nl
- 06-57403827
- JC Steeman
- JC.Steeman@mindef.nl
Het salaris bedraagt €4550 - €6250