Vacatures Stichting Carmelcollege

Iedere dag nemen ruim 33.500 leerlingen deel aan het onderwijs op één van onze 13 scholen met 45 locaties verspreid door heel Nederland. Met circa 4.200 collega's dragen we iedere dag bij aan de ontwikkeling van jongeren in een belangrijke fase in hun leven. Wij zien het als onze opdracht om onze leerlingen maximaal voor te bereiden op hun toekomstige plek in de samenleving en werken intensief samen om het best denkbare onderwijs voor ze te realiseren!

Wil jij hier ook aan bijdragen? Dat kan bijvoorbeeld als docent, leidinggevende of in een onderwijsondersteunende functie. Voor een loopbaan met betekenis vind je hier onze actuele onderwijs vacatures.

Terug naar alle vacatures Senior HR-adviseur Etty Hillesum Lyceum - Centrale directie Deventer 0,8 fte - 0,8 fte

• 01-09-2024
• Parttime
• bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
• Maximaal 5.862,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).

Ben jij een doorgewinterde HR-Professional met een brede visie en diepgaande kennis op het gebied van human resources? Heb je veel meters gemaakt als adviseur, sparring partner en (informele) leider op HR-gebied? Lees dan even verder!

Jouw dagelijkse werk

Je werkt samen met de centrale directie, locatiedirecteuren en teamleiders van de scholen. Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en stelt beleidsplannen op voor het Etty Hillesum Lyceum. Je bewaakt de implementatie van bestaand HR-beleid, helpt nieuw beleid te implementeren en ondersteunt de HR-cyclus. Je trekt samen op met je collega's binnen Carmel, je collega's op kantoor en de schoolleidersteams. Jouw rol is die van spin in het web, sparring partner en vraagbaak voor de schoolleidersteams en de centrale directie.

In deze rol...

• Ben je de motor van de beleidscyclus op het gebied van complexe HR-vraagstukken, zoals arbeidsmarkt, loopbaanontwikkeling, gesprekscyclus, professionalisering, samen leren en duurzame inzetbaarheid.
• Breng je nieuwe ideeën in en ben je een volwaardige gesprekspartner voor externe partners. Je bundelt daarbij kaders, nieuwe ideeën, ambities en deskundigheid op het gebied van HR en werkt dit uit in concrete plannen.
• Adviseer en ondersteun je de centrale directie, de locatiedirecteuren en teamleiders van de scholen proactief:
  • Bij het realiseren van de beschreven ambities;
  • Bij complexe personele vraagstukken;
  • Bij de borging van het HR-beleid;
  • Bij de professionalisering van de teams op de schoollocaties.
• Adviseer je bij concrete casuïstiek op het gebied van bijvoorbeeld verzuim of functioneren.
• Neem je deel aan de vakgroep HR, waarin we samen met collega's van het bestuursbureau en Carmel instellingen nieuw beleid ontwikkelen voor de stichting Carmelcollege.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren HR-adviseur met een brede visie en diepgaande kennis op het gebied van human resources. Daarnaast ben je:

• Een creatieve denker met een goed gevulde rugzak als het gaat om advisering, informeel draagvlak creëren, samen omdenken, mensen mee krijgen en beleid implementeren;
• Een prettige, laagdrempelige en stevige gesprekspartner voor leidinggevenden;
• Een gezellige collega met gevoel voor humor.

Het spreekt voor jou vanzelf dat je:

• Makkelijk overzicht houdt over complexe processen en die op natuurlijke wijze coördineert;
• Zelfstandig acteert binnen de kaders, met het resultaat scherp voor ogen;
• Kan omgaan met de dynamiek van een continu veranderende omgeving en hieraan een positieve impuls geeft;
• Procesgericht werkt, oog hebt voor zaken die de aandacht behoeven en die verantwoordelijkheid neemt;
• Vaardig bent in het omgaan met tegengestelde belangen;
• Effectief communiceert binnen en buiten de organisatie.

Hier ga je werken

Het Etty Hillesum Lyceum is een algemeen bijzondere school voor alle leerlingen in Deventer en omgeving. Onze leerlingen verdienen het beste onderwijs en daarom maken wij ons onderwijs elke dag een beetje beter. Wij zijn dan ook volop in beweging. Zo vinden we het belangrijk dat leerlingen de mogelijkheid hebben om dat onderwijs te kiezen dat bij hen past. Om die reden zijn we de afgelopen jaren verschillende initiatieven gestart. Inmiddels kunnen onze leerlingen naast regulier onderwijs kiezen voor een leerroute vrije school, een ondernemende havo, ecolyceum, atheneum en gymnasium en tweetalig havo en vwo.

Onze school telt een kleine 5.000 leerlingen van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Het onderwijs wordt verzorgd op 5 locaties. Binnen de locaties is het onderwijs georganiseerd in teams en/of secties die een samenhangend onderwijsaanbod verzorgen. Een centrale directie die uit twee personen bestaat, is eindverantwoordelijk voor het Etty Hillesum Lyceum.

De school maakt onderdeel uit van de Stichting Carmelcollege, een bestuur met 13 instellingen voor voortgezet onderwijs, verspreid door Nederland. Het bestuursbureau van de Stichting ondersteunt de instellingen op diverse beleidsterreinen (onderwijs, kwaliteit, personeel, communicatie, facilitair).

Het Etty Hillesum Lyceum heeft een kleine beleidsstaf die de centrale directie en de locaties ondersteunt in het proces bij de totstandkoming, implementatie en uitvoering van het instellingsbeleid. Daarnaast richt de centrale dienst zich op de ontwikkeling van nieuw beleid en het bijstellen van bestaand beleid van de instelling.

Dit is wat wij bieden

We gaan uit van een functie van 0,8 fte. Je krijgt een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling. Bij deze interessante functie hoort een passende beloning. Conform de CAO VO ontvang je een salaris van maximaal € 5.862 euro bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 11). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering en diverse andere voordelen. 

Het Etty Hillesum Lyceum maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Werken bij Carmel betekent werken bij een werkgever met een aantrekkelijk loopbaanbeleid. 

Zijn wij een match?

Reageren kan tot uiterlijk

5 mei 2024.

 
Bij voldoende reacties wordt de vacature offline gehaald en is het niet meer mogelijk te reageren.

De eerste gespreksronde is op vrijdag 17 mei 2024.
De tweede gespreksronde is op woensdag 22 mei 2024.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Referentie: 6782