ls Product Owner ben je verantwoordelijk voor een producten- en/of dienstenpakket binnen een waardeketen en het gezamenlijk realiseren van (team/waardeketen) doelen. De Product Owner is, op basis van gedegen kennis van het productenportfolio en de bedrijfsprocessen, de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau binnen de waardeketen.

Wat worden je werkzaamheden?

• Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar de operatie binnen het team.
• Opstellen, onderhouden en prioriteren van de team backlog/werkvoorraad en deze met het Agile team voorspelbaar maken op (midden)lange termijn (minimaal 2 PI's)
• Is jaarlijks verantwoordelijk voor een budget van circa 1 miljoen euro.
• Ophalen en prioriteren van de businessbehoefte van stakeholders
• Identificeert afhankelijkheden tussen het team en andere organisatie-onderdelen voor optimale portfolio realisatie
• Deelt pro-actief kennis met zijn/haar omgeving.
• Realiseren van de doelen (hiermee bijdragen aan visie en waarde maximalisatie van de stakeholders)
• Brengt doelen over aan het team en is degene die knopen doorhakt (prioritering alsook financieel) als er keuzes gemaakt moeten worden
• Verantwoordelijk voor reflectie op het werkproces
• Actieve samenwerking en kennisdeling met andere PO's

Jij hebt:
• Ervaring/kennis met/van SAP/Succesfactors is een vereiste voor deze rol!
• HBO werk- en denkniveau
• Gecertificeerd SAFe Product Owner (POPM)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein
• Werkzaamheden betreffen een wensenpakket, waarvoor brede of specialistische kennis van de achterliggende materie is vereist.
• Signaleert knelpunten/kansen in bestaande processen en doet voorstellen voor verbetering.
Ook neem je de volgende competenties mee: inhoudelijke kennis; inspireren vanuit visie en strategie (hart en hoofd); besluitvaardigheid; samenwerken; relatiegericht; teammanagement; empathisch vermogen en uitstekende communicatie vaardigheden.

Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met Enexis medewerkers. Werving, aannamebeleid, arbeidsvoorwaarden, training en opleiding en de ontwikkeling van onze medewerkers zijn enkele zaken die vallen onder de eindverantwoordelijkheid van HR.

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.358,- en € 6.226,- op basis van 40 uur per week.
• Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een persoonlijk budget (10%) en een 13e maand (10,7%).
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.
Let op: Voor deze functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.