Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 15-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Trainers Inburgering voor de uitvoering MAP B1 bij het Werkcentrum (2 x 24 uur)
Wettelijke vereisten voor MAP
Er zijn een paar vereisten waaraan de Module Arbeidsparticipatie moet voldoen. Verder hebben gemeenten veel vrijheid om hier eigen invulling aan te geven. De vereisten zijn:
• Er moet aandacht worden besteed aan acht verplichte onderdelen:
• Beroepenoriëntatie
• Realistisch beroepsbeeld
• Beroepskansen
• Beroepscompetenties
• Werknemerscompetenties
• Netwerk opbouwen
• Werkcultuur
• Werk vinden
• Er moet 40 uur praktijkgericht worden doorgebracht.
Wat ga je doen?
De trainers die wij wensen te werven zouden een activerende, praktijkgerichte training moeten ontwerpen die goed aansluit bij de doelgroep. Of, ze kunnen reeds beschikken over een dergelijke training die voldoet aan bovengenoemde en andere vermelde eisen.
Onze inschatting is, dat de training die wij voor ogen hebben zo'n 10 dagdelen beslaat (40 uur), los van de praktijkgerichte uren die een inburgeraar maakt. In de praktijk is de trainer dan zo'n 80 uur per groep (van 12 deelnemers) bezig, inclusief, inhoudelijke voorbereiding, organisatie, en enige overhead.
Om de training activerend en praktijkgericht te maken, zou het ideaal zijn om te beginnen met oriëntatie in de praktijk, in de vorm van een bedrijvenbezoek bijvoorbeeld, een korte meeloopstage of vrijwilligerswerk. Op die manier verandert "werken in Nederland" meteen van een abstract idee naar een ervaring in de praktijk voor de inburgeraars. Dit zou alle leerstappen die later in de training komen ten goede komen, omdat er over zaken als werknemerscompetenties en werkcultuur kan worden gesproken vanuit eigen ervaring.
Een ander idee om de training actief en praktijkgericht te houden, en om 'participatie' op de agenda te houden bij de inburgeraar, is bijvoorbeeld om te werken met een portfolio, dat gedurende de looptijd van de MAP steeds verder wordt ingevuld. Hierin kan een pad richting een wensberoep worden uitgestippeld door de inburgeraar, waarbij de inburgeraar gedurende de inburgering steeds een stapje verder op dat pad zet, en dat ook inzichtelijk maakt voor zichzelf door dit te documenteren. In het portfolio kunnen ook zaken als een persoonsprofiel, professionele pitch, cv, voorbeeldsollicitatiebrief, eventuele certificaten en andere aantekeningen worden opgenomen.
Los van bovenstaande ideeën nodigen wij de kandidaat trainers uit om mee te denken en om vanuit hun ervaring de training actief en praktijkgericht op te zetten.
Verder wensen we dat de trainers nauw samen werken met de regievoerders van de inburgeraars en de andere collega's binnen het werkcentrum.
Als vanzelfsprekend stimuleer je met enthousiasme de inburgeraar, zet je in op zelfredzaamheid en pas je waar nodig maatwerk toe.
Wat breng je mee?
•
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de doelgroep, te weten asielstatushouders en gezinsmigranten uit niet-westerse landen.
• Je hebt aantoonbaar een Hbo-niveau
• Je bent aantoonbaar cultuursensitief
• Je vindt het een leuke uitdaging om te werken met groepen die weinig tot geen Nederlands spreken
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met het geven van activerende trainingen, bij voorkeur aan deze doelgroep. Je ervaring is recent (minder dan 1 jaar geleden).
• Je hebt relevante kennis van werk vinden
• Het hebben van een relevant werkgeversnetwerk binnen de regio is een pre
• Het is eveneens een pre als je al beschikt (of kan beschikken) over uitgewerkte trainingen
• Je bent enthousiast, proactief en hebt een aanpakkersmentaliteit. Natuurlijk kan je goed samenwerken.
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal; het is een pre als je ook Arabisch spreekt
• Je hebt inhoudelijke kennis van de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering;
Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-verklaring) wordt opgevraagd bij je werkgever.
De gesprekken vinden plaats op 23 april 2024 in de ochtend.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met de doelgroep.
(Duidelijk omschrijven in CV)
Handmatig toegevoegd
De aangeboden kandidaat is uiterlijk 15/05/2024 of eerder beschikbaar.
(Graag duidelijk aangeven in CV)
Handmatig toegevoegd
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare en ervaring als trainer (inburgering).
(Middels voorbeelden omschrijven in het CV)
De aangeboden kandidaat heeft beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
(Middels voorbeeld omschrijven in het CV)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.