Wat ga je doen?
Je zet je elke dag in om de wens van de medewerker te overtreffen. Dit doe je door:
- Te streven naar maximale medewerkerstevredenheid;
- Het vinden en behouden van gekwalificeerd en gelukkig personeel;
- Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom van het personeel;
- Verantwoordelijk voor het naleven van de Wet Verbetering Poortwachter bij ziekteverzuim;
- Het management bijstaan in gesprekstechnieken;
- Het management voorzien van relevante informatie op het gebied van HR;
- Optimaliseren en verbeteren van de HR-processen op vestigingsniveau om deze doelmatiger en efficiënter te laten verlopen.
- Het inzichtelijk maken van de maandelijkse HR-cijfers en eventueel op basis van deze informatie verbetervoorstellen doen richting het management;
- Ontvangen, selecteren en afhandelen van binnenkomende telefoongesprekken en van inkomende en uitgaande e-mail.
- Optioneel: Je bent verantwoordelijk voor de wekelijkse personeelsplanningen.
- Je bent stressbestendig en schakelt snel en adequaat in een dynamische omgeving;
- Je werkt nauwkeurig en proactief;
- Je beschikt over kennis van HR-gerelateerde onderwerpen;
- Een MBO 4 of HBO diploma in de richting van Human Resources is een pré;
- Ervaring met SAP HR is een pré.
Over ons
Wij zijn de nummer één in de BeNeLux en in Europa. We beïnvloeden hoe mensen technologie ervaren en gebruiken. Wij maken het verschil. We zijn er voor onze klanten, via alle kanalen. We leggen uit, inspireren en enthousiasmeren. We zijn altijd in beweging. Samen met onze fantastische medewerkers creëren we de winkelervaring van de toekomst.