Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 01-05-2024 - 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-04-2024
Uitvoeringsorganisatie BBS
De uitvoeringsorganisatie BBS verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.
Jobcoach Anderstalige Werkzoekenden
Wij zijn op zoek naar een jobcoach voor Anderstalige werkzoekenden. De jobcoach zal begeleiding bieden op de werkvloer aan de klant, aanspreekpunt zijn voor de werkgever, bijdragen aan het ontwikkelen en verzorgen van specifieke trainingen die gericht zijn op werk voor anderstalige klanten, en samen met jobhunters, klantmanagers werk en inburgering meer werk(ervarings)plekken moeten gaan realiseren.
LET OP!
In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.
Urenregistratie/facturatie
De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.
Kandidaatomschrijving
Ben jij die jobcoach Anderstaligen die ingezet kan worden om onze klanten verder te laten ontwikkelen richting de Nederlandse Arbeidsmarkt? In staat is om werkgevers en werkzoekenden nader tot elkaar te brengen? Een echte teamplayer is en onze klanten een warm hart toedraagt?
Functie-eisen:
Opleiding
- Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op hbo of wo-niveau zoals Social Work / SJD.
Opleiding
- Beschikt over een afgeronde of zit in afrondende fase van een Noloc gecertificeerde Jobcoach opleiding.
Wensen:
Werkervaring 1
- Heeft de afgelopen 2 jaar ervaring met het begeleiden/coachen van nieuwkomers/oudkomers ,die de Nederlandse taal in mindere mate beheersen, richting de arbeidsmarkt of op een werk(ervarings)plek.
Werkervaring 2
- Heeft in de afgelopen 2 jaar werkervaring met de nieuwe wet inburgering als klantmanager/consulent inburgering en heeft hierin de volgende werkzaamheden uitgevoerd: -meedenken over optimale processen en een optimaal aanbod aan re-integratie instrumenten;
- met externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak;
- opstellen van Plan Inburgering en Participatie (PIP)
- begeleiden in inburgering, participatie èn financiële redzaamheid;
- rapportages en beschikkingen maken.
Werkervaring 3
- Heeft in de afgelopen 2 jaren werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering en heeft hierin de volgende werkzaamheden uitgevoerd:
- signaleren van knelpunten, trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoering en doet voorstellen voor verbetering;
- volgen van relevante ontwikkelingen op het werkterrein en bijdragen aan continue verbetering;
- afstemmen en samenwerking met externe partijen, om activiteiten zoals de MAP, PVT en participatieactiviteiten te kunnen realiseren;
- nauwe samenwerking met klantmanagers/consulenten inburgering, klantmanagers en beleidsmedewerkers
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zijn wij op zoek naar de volgende competenties:
Adviseren, coachen/leiderschap, inlevingsvermogen, cultuursensitief werken, pionier, kwaliteitsgericht, inwoner- en klantgericht, goede mondelinge en schriftelijke communicatie.