- Aantal uur:
20 • 24 uur per week
- Werklocatie:
Locatie VUmc
- Contractvorm:
bepaalde tijd
- Reageer tot en met:
12 april 2024
14
Wat ga je onderzoeken?Jouw rol zal zijn om allereerst, op basis van literatuur onderzoek en in co-creatie met eindgebruikers, digitale biomarkers te identificeren die kunnen helpen bij het nauwkeurig vastleggen van de belasting en belastbaarheid van patiënten met kanker. Healthy Chronos heeft een platform ontwikkeld om de informatie van smartwatches en vragenlijsten uit te wisselen tussen patiënten en zorgverleners en zal op basis van deze kennis het platform verder ontwikkelen. Dit maakt het mogelijk om op een gebruiksvriendelijke manier fysieke activiteit, kankergerelateerde klachten en dagelijkse bezigheden bij te houden. Hiermee krijgen gebruikers een beter inzicht in hun eigen gezondheid en kunnen zij hun dagelijkse activiteiten beter plannen en kunnen fysiotherapeuten hun patiënten op afstand volgen en ondersteunen. In de volgende stap van het project ga jij een feasibility-studie opzetten en uitvoeren om de mobiele applicatie en het dashboard te evalueren bij fysiotherapeuten en mensen met kanker.
Door actief samen te werken met jonge mensen met kanker en fysiotherapeuten gespecialiseerd in herstel na kanker zullen we een oplossing ontwikkelen die echt aansluit bij de behoeften van de eindgebruikers. Dit project is van groot maatschappelijk belang, omdat het de kwaliteit van leven kan verbeteren en de economische last van deze vermoeidheid kan verminderen. Tevens draagt het bij aan de wetenschappelijke kennis over herstel na kanker en het gebruik van gegevens uit de leefomgeving.
Vragen over deze functie? Wat ga je doen?Jouw kerntaken als junior onderzoeker zullen voornamelijk bestaan uit:
- Uitvoeren van een scoping review om relevante literatuur over digitale biomakers te verzamelen en te analyseren;
- Voorbereiden en uitvoeren van co-creatiesessies met mensen met kanker en fysiotherapeuten gespecialiseerd in herstel na kanker;
- Opzetten en uitvoeren van een feasibility studie onder fysiotherapeuten en mensen met kanker om de ontwikkelde oplossingen te evalueren;
- Analyseren en rapporteren van de bevindingen in twee wetenschappelijke artikelen, waarbij je bijdraagt aan de wetenschappelijke kennis over herstel na kanker en het gebruik van gegevens uit de leefomgeving.
Voor deze positie zijn wij op zoek naar een enthousiaste junior onderzoeker met affiniteit met technologie binnen de (oncologische) fysiotherapie. Aangezien je binnen deze functie veel in contact staat met patiënten, zorgverleners en mede onderzoekers, is het van belang dat jij beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Daarnaast ben jij in het bezit van de volgende kwaliteiten en vereisten:
- Je hebt een relevante universitaire Master studie afgerond (bijv. Fysiotherapiewetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Master in Evidence-based practice in Healthcare);
- Je hebt affiniteit of ervaring met patiëntgebonden onderzoek;
- Je bent goed in organiseren en samenwerken;
- Je hebt goede communicatievaardigheden in zowel Engels als Nederlands (in schrift en spraak).
- Een contract voor de duur van 1 jaar (bij positieve evaluatie is er de mogelijkheid tot verlenging). Het project loopt in principe voor 2 jaar.
- Inschaling in salarisschaal 10 (trede 0) bruto bij een fulltime dienstverband.
- Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je bent werkzaam op de afdeling Revalidatiegeneeskunde van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, en in het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis (AVL), divisie Psychosociaal Onderzoek en Epidemiologie.
Werken in Amsterdam UMC en het AVL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.Wat kun je verwachten? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visie Laten we kennis makenTijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende kandidaten zijn, kan het zijn dat de vacature tussentijds wordt gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij .
.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bekijk alle vacatures