Wat ga je doen
Wil jij een sleutelrol vervullen bij Pon Automotive, waar we samenwerken aan het vormgeven van de toekomst van IT After Sales processen, zoals onderhoud, garantie en reparaties van auto's? Hou je ervan te werken met een uitdagende combinatie van applicaties zoals het nieuwe SAP S/4HANA ERP, digitale (Mendix) tools en applicaties van onze fabrikanten? We zijn op zoek naar een doortastende Application Manager After Sales die samen met onze partners de digitale revolutie leidt voor topmerken als Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Bij ons draait alles om het creëren van een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners. Of het nu gaat om het kopen van een nieuwe auto of het onderhoud ervan, wij zorgen voor een naadloze digitale ervaring.
Je zult werken in een dynamische omgeving op basis van de Scrum methodiek, waarbij je als Application Manager verantwoordelijk bent voor het beheren van ons huidige ERP systeem en diverse Mendix applicaties. Je speelt een cruciale rol bij het ontwerpen en beheren van integraties, het testen van nieuwe functionaliteiten en het aansturen van leveranciers en key-users. Bovendien draag je bij aan de implementatie van ons nieuwe ERP-systeem.
- Jij staat met je collega's voor stabiliteit en kwaliteit tijdens de ontwikkeling van nieuwe gewenste functionaliteiten en onderhoudsreleases.
- Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen in de volledige informatieketen. Je ontwerpt oplossingen, voert ketentesten uit en zorgt voor een vlotte release.
- Je schrijft documentatie, voor de eindgebruikers en natuurlijk om de omgevingen te beheren, en deelt jouw kennis met collega's.
- Je staat in nauw contact met de eindgebruikers van onze applicaties om nieuwe behoeften te inventariseren en stelt samen met onze business analisten de specificaties op voor nieuwe functionaliteiten.
- Jij bent het primaire aanspreekpunt voor het aanleveren van input voor interne- en externe audits voor ons IT control framework. Je draagt hieraan bij door het verder automatiseren en efficiënter maken van deze input.
Wat vragen we van jou
Eisen
- 5 jaar relevante werkervaring;
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
Kennis die jou gaat helpen in deze rol
- Begrip van CSV, XML, JSON en Flat-file berichtformaten
- Begrip van APIs, zowel REST als SOAP, maar ook batchverwerking (file based)
- Ervaring met SAP cloud oplossingen is een pré;
Competenties
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden voor het maken van de juiste designs;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit waarbij je het stakeholder landschap overziet en hier op inspeelt
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Je kan planmatig werken om de nieuwe software gecontroleerd in productie te nemen
- Je kan leveranciers en stakeholders op de juiste manier meekrijgen in de gewenste verandering
*Geen vinkje achter alles uit bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om nog (verder) te ontwikkelen!
Wat bieden wij
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. Bestaat uit:
- Een startsalaris van ten minste EUR 4.307,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van jouw relevante werkervaring)
- Een heerlijke balans tussen werk en ontspanning met minimaal 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Een individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. Dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
- Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
- Een informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Een goede Pon pensioenregeling
- Een collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
- Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease;
Move to help, waarbij we onze maatschappelijke
Over de organisatie
Als je kiest voor DS&I, dan kies je naast de leukste collega's ook voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 14.000 collega's verspreid over 40 landen.
Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Het team
Overige informatie
Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team met jouw energie komen verstreken? Deel je cv door op 'Solliciteren' te klikken bovenaan de pagina.
In de sollicitatieprocedure voeren we twee gesprekken. Het eerste gesprek is met directe collega's: Ronald van Klooster en Viktor de Keijzer. Daarna volgt een online assessment. Het assessment wordt in een tweede gesprek besproken met Laurens Vos (jouw toekomstig leidinggevende) en Anne van der Heijden (HR).
Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op met Laurens Vos (laurens.vos@pon.com)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4307