Wil jij bijdragen aan een goede sfeer en omgang met de buurt bij onze locatie Herstart in Utrecht? Dan komen wij graag met je in contact voor deze vacature van Buurtmedewerker.

Wat ga je doen?
Als Buurtmedewerker bij Herstart maak je deel uit van het team Inloop dat werkt op Herstart. Herstart is een combinatie van inloop, opvang en hulpverlening aan de Nieuwegracht in Utrecht. Om overlast tegen te gaan en positief contact met de buurtbewoners rondom Herstart te bevorderen, werken we met enkele Buurtmedewerkers.

Als Buurtmedewerker ben je voornamelijk buiten in de omgeving van de locatie, met als primaire taak het voorkomen van overlast op en nabij de Nieuwegracht 92. Jij bent het gezicht van het Leger des Heils voor de bezoekers en buren. In je dienst (van 9.30-18.30 uur) leg je op een gastvrije en klantvriendelijke manier contact. Je groet mensen actief, gaat een praatje aan met bezoekers en buurtbewoners en je draagt zorg voor de omgeving. Als er vuil op straat ligt, ruim je dit op. Wanneer bezoekers van Herstart zich niet houden aan de regels die gelden in onze buurt spreek je de mensen hier op aan. Je stemt af met de inloopmedewerker over bezoekers en buren en bent zo nodig de schakel naar politie, Boa's of Veldwerk.

Als Buurtmedewerker werk je twee diensten per week, deze dagen plan je flexibel in met de andere Buurtmedewerkers.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante mbo-4 opleiding afgerond
• Je bent een open en betrokken persoon en je maakt graag een connectie met anderen
• Je kunt omgaan met verbale agressie en je kunt de-escalerend optreden
• Je hebt een BHV/EHBO diploma of je bent bereid deze te behalen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Herstart is een inloop- en opvangvoorziening aan de Nieuwegracht 92 in Utrecht. Deze voorziening voor daklozen bestaat uit een inloop (overdag), hulpverlening, activering en opvang (30 plekken).
De Inloop is elke dag van 10-18 uur geopend voor daklozen. Er is een ziekenboeg, en andere opvangplekken, waarvan een deel in samenwerking met het Stadsteam Backup.
Het Stadsteam Backup maakt ook deel uit van Herstart, dit is een samengesteld team van alle organisaties die werken met dak- en thuislozen.

Herstart maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland

Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Marlies Graafland, via telefoonnummer 06 83449829.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
• We starten met een contract van 12 maanden, met mogelijk verlenging van een jaarcontract en uiteindelijk een vast contract