Trainer & Specialist Workforce Management

Jouw rol als Trainer & Specialist Workforce Management

Zeeman maakt momenteel een mooie ontwikkeling door op het gebied van HRM en IT. De volgende stap in onze digitaliseringsreis is het implementeren van Atoss als Workforce Management Systeem.  Als Trainer & Specialist heb jij een cruciale rol in dit project. Jouw doel is goed geïnformeerde gebruikers zodat zij vol vertrouwen aan de slag kunnen met deze nieuwe werkprocessen.
Om dit te bereiken ontwikkel jij (samen met collega's) een intern trainingsprogramma. Vervolgens ga je op reis om op locatie gebruikers te trainen. Het betreft een tijdelijk rol voor maximaal 2 jaar.

Het systeem is al live in België. In september gaat het systeem live in Frankrijk. Alle gebruikers moeten voorafgaande aan de live gang worden getraind.  Dit betekent dat jij in de maand juni beschikbaar moet zijn voor het geven van trainingen in Frankrijk. De maanden daarna zul je ook af en toe reizen voor het trainen van gebruikers. Na de implementatie geef je ook ondersteuning aan de gebruikers.

Na Frankrijk zal ook Luxemburg volgen. Later gaan wij de applicatie ook implementeren in Duitsland, Oostenrijk, Nederland, Spanje en Portugal. Wij verwachten hierbij gebruik te maken van een tolk. Spreek je extra talen? Dan is dit mooi meegenomen!

Jouw rol als Trainer & Specialist Workforce Management

Zeeman maakt momenteel een mooie ontwikkeling door op het gebied van HRM en IT. De volgende stap in onze digitaliseringsreis is het implementeren van Atoss als Workforce Management Systeem.  Als Trainer & Specialist heb jij een cruciale rol in dit project. Jouw doel is goed geïnformeerde gebruikers zodat zij vol vertrouwen aan de slag kunnen met deze nieuwe werkprocessen.
Om dit te bereiken ontwikkel jij (samen met collega's) een intern trainingsprogramma. Vervolgens ga je op reis om op locatie gebruikers te trainen. Het betreft een tijdelijk rol voor maximaal 2 jaar.

Het systeem is al live in België. In september gaat het systeem live in Frankrijk. Alle gebruikers moeten voorafgaande aan de live gang worden getraind.  Dit betekent dat jij in de maand juni beschikbaar moet zijn voor het geven van trainingen in Frankrijk. De maanden daarna zul je ook af en toe reizen voor het trainen van gebruikers. Na de implementatie geef je ook ondersteuning aan de gebruikers.

Na Frankrijk zal ook Luxemburg volgen. Later gaan wij de applicatie ook implementeren in Duitsland, Oostenrijk, Nederland, Spanje en Portugal. Wij verwachten hierbij gebruik te maken van een tolk. Spreek je extra talen? Dan is dit mooi meegenomen!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, implementeren en voortdurend verbeteren van uitgebreide trainingsprogramma's.
• Boeiende en informatieve trainingssessies geven.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste HR en payroll wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen en behouden van grondige kennis van de Workforce Managementprocessen en -berekeningen.
• Het bieden van begeleiding aan projectleden (als inhoudsdeskundige).
• Opleidingsdocumentatie en referentiemateriaal creëren en bijhouden.

Dit breng je mee

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met en kennis van Workforce Management systemen is vereist;
• Ervaring met Atoss heeft de voorkeur;
• Ervaring met het trainen van gebruikers;
• Beheersing van de Franse taal (minimaal C1 niveau)
• Beheersing van de Nederlandse of Engelse taal.
• Beheersing van een extra taal (Duits of Spaans) is een bonus!

Over Zeeman

Zeeman is een internationale retailer met ruim 1.300 winkels in 8 verschillende Europese winkels. Duurzaamheid bevindt zich in het hart van de organisatie. Dit vertaalt zich onder andere in een goede werk- privé balans én flexibiliteit. Binnen ons kantoor heerst een no-nonsense cultuur met aandacht voor elkaar. Samen groeien wij als organisatie én is er ruimte voor eigen inbreng waardoor jij kansen kan grijpen. Daarbij krijg jij veel verantwoordelijkheid en vertrouwen waardoor jij écht impact kan maken.