In deze nieuwe rol van Chief Nursing Information Officer (CNIO) kom jij te werken in ons topklinisch ziekenhuis waarbij je met jouw daadkrachtige en proactieve instelling in staat bent om richting te geven aan de digitale strategie van het Catharina ziekenhuis. Je levert hiermee een waardevolle bijdragen aan de strategische ambitie van het ziekenhuis om de zorg toegankelijk te houden voor de inwoners in en om Eindhoven.
Jij zorgt ervoor
Als CNIO vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van de Raad van Bestuur, de Chief Medical Information Officer (CMIO) en het Verpleegkundig Stafbestuur (VSB) op strategisch en tactisch niveau. Als CNIO ga je elke uitdaging aan, zoals:
• Adviseren, bewaken en verbeteren van de samenhang tussen zorgprocessen en klinische informatiesystemen, met specifieke aandacht voor de impact op verpleegkundigen.
• Adviseren op het gebied van digitalisering. Waarbij je verantwoordelijk bent voor het vertalen van externe ontwikkelingen binnen het verpleegkundig domein ten aanzien van informatievoorziening en technologie.
• Nadenken over toepassing van ICT, zoals bijv. EPD, patiënt portaal en 'wearables', op de relatie met de patiënt, de zorgverleners en de netwerkpartners.
• Actieve deelname aan regionale en landelijke platforms om externe ontwikkelingen te monitoren en de belangen van het Catharina ziekenhuis te behartigen.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
In het Catharina Ziekenhuis streven we naar een cultuur van onderlinge steun en samenwerking. Hier worden collega's aangemoedigd om van elkaar te leren en begrip te tonen voor elkaars werkzaamheden. We streven naar continue dialoog over de beste zorgverlening voor onze patiënten en bieden ondersteuning wanneer nodig. Onze focus ligt op innovatie en het gepassioneerd uitoefenen van ons vak. Samen streven we naar excellentie en zetten we ons tot het uiterste in om het verschil te maken.
Bureau Raad van Bestuur - Verpleegkundig Stafbestuur
Het Verpleegkundig Stafbestuur vertegenwoordigt de verpleegkundigen in tactische en strategische overleggen en staat voor de professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep. Het Verpleegkundig Stafbestuur bewaakt op een slagvaardige, proactieve manier de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van de verpleegkundige zorg en tilt deze naar een hoger niveau. Ook stimuleert zij de professionalisering van verpleegkundige collega's en het vak. De positie van het Verpleegkundig Stafbestuur binnen de organisatie van het Catharina Ziekenhuis is sterk en groeiende. Jouw functie valt formeel gezien onder Bureau Raad van Bestuur waarbij er een sterke samenwerking zal zijn samen met het Verpleegkundig Stafbestuur en het resultaatgebied digitalisering.
In deze nieuwe functie krijg je een unieke kans om maatschappelijke impact te hebben en bij te dragen aan de strategie van het ziekenhuis vanuit het perspectief van het verpleegkundig domein. Hierbij lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van het verpleegkundig domein.
Jij hebt het
• Je beschikt over minimaal een hbo-verpleegkunde diploma. Bij voorkeur beschik je over meerdere jaren aantoonbare werkervaring en/of aanvullende specialistische scholing.
• Je hebt kennis van en inzicht in de structuur van de ziekenhuisorganisatie, beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Je kent de relevante technologische ontwikkelingen en bent in staat die toe te passen vanuit het perspectief van de verpleegkundige beroepsgroep.
• Indien je al werkzaam bent binnen het Catharina Ziekenhuis, bedraagt je dienstverband minimaal 24 uur.
• Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en hebt een grote mate van zelfstandigheid
• Je bent daadkrachtig, kan snel schakelen met collega's op diverse niveaus en hebt gevoel voor politieke verhoudingen
Ook ben je een pionier van nature en in staat om deze nieuwe functie binnen het ziekenhuis stevig neer te zetten. Tevens ben je communicatief vaardig en creëert als vanzelf goede samenwerkingsverbanden met stakeholders op alle niveaus.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Chief Nursing Information Officer kan jij rekenen op:
• Eén termijn van 3 jaar welke eenmalig verlengd kan worden.
• Een aanstelling voor 8 uur per week (dagen in overleg).
• Een bruto maandsalaris tot € 5.473,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• Extra's als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• Constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.
• Een functie die je zelf mee mag vorm geven. Je werkt hierin samen met leuke en enthousiaste groep collega's waarmee je samen werkt aan verpleegkundige ontwikkelingen.
Jouw baan voor hèt leven
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.