Datamanager Hematologie

Datamanager Hematologie Word jij de onmisbare kracht in hematologisch onderzoek en datamanagement? Ben jij een nauwkeurige, gedreven professional met een passie voor data en hematologie? Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek in één van de grootste Trialbureaus in regio Amsterdam!? Dan zoeken wij jou! Als datamanager ben je onmisbaar in het proces van klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling hematologie. Je ondersteunt onderzoekers en coördinatoren bij alle aspecten van het onderzoek: van voorbereiding en uitvoering tot dataverzameling, verwerking, rapportage en archivering. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen en controleren van gegevens uit dossiers, zorgadministratie en andere overzichten.
• Invoeren en bijhouden van gegevens in het elektronische Case Report Form (eCRF).
• Beheren van de investigator site file (ISF) rondom klinisch wetenschappelijk onderzoek.
• Beantwoorden en verwerken van data queries.
• Bijhouden van Adverse Events (AE's) en Serious Adverse Events (SAE's).
• Voorbereiden van monitorvisites en audits en implementeren van verbeterpunten.
• Samenwerken met sponsoren en andere afdelingen.
• Bijdragen aan screeningsprocedures voor nieuwe patiënten.

Met jouw werk zorg je ervoor dat onderzoeksgegevens volledig, betrouwbaar en tijdig beschikbaar zijn, zodat het onderzoek soepel verloopt en voldoet aan alle kwaliteits- en regelgevingseisen. Wij zoeken een nauwkeurige en gedreven professional die goed kan samenwerken en zelfstandig kan werken. Je hebt een scherp oog voor detail en weet hoe je gegevens effectief kunt organiseren en beheren. Daarnaast beschik je over:

• Een hbo- of wo-diploma in een (para)medische richting.
• Kennis van medische terminologie.
• Ervaring met datamanagement en klinisch wetenschappelijk onderzoek (pré).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2-niveau).
• Integriteit en respect voor vertrouwelijke patiëntinformatie.
• Vaardigheid in studiegebonden administratiebeheer en het schakelen tussen verschillende werkomstandigheden.
• Kennis van gezondheidszorg en relevante wet- en regelgeving is een pré

• Een jaarcontract met optie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern en begrijpelijk pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Als datamanager maak je deel uit van het Trialbureau Hematologie, een dynamische omgeving waar patiëntgebonden onderzoek centraal staat. Je werkt nauw samen met onderzoekers, studiecoördinatoren en (research)verpleegkundigen. Binnen het Trialbureau hechten we veel waarde aan een open cultuur waarin iedereen makkelijk met elkaar kan communiceren en samenwerken. Je rapporteert aan de opdrachtgever en speelt een belangrijke rol in het succes van onze onderzoeken. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Tijdens de publicatietermijn kan de vacature mogelijk eerder gesloten worden als we voldoende reacties ontvangen. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op

26 augustus 2025

. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe de week erna. , studiecoördinator, via

.

, recruitmentadviseur, via Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/