- Hybride
- Utrecht
- Nederland
- 36 uur
- Fulltime
Ben jij de collega die ons team komt versterken met jouw kennis & getting things done mentaliteit op het gebied van reporting, finance & support?
Jij & jouw functie
Je bent werkzaam binnen het Tech Support Office van Engineering & Enterprise Tech, wat onder CITO valt. Je gaat werkzaam verrichten voor het domein T4HR.
Geen dag hetzelfde.
In deze rol bied je ondersteuning aan de Domein Tech Lead en Tech Leads op het gebied van financiën, administratie, projecten & automatisering en je draagt bij aan het vereenvoudigen van diverse support werkzaamheden en processen in samenwerking met je collega's binnen het Tech support office
Als Domein Support Officer pak je een groot aantal uitdagingen op. Zoals het inzicht en overzicht hebben op de rapportages van de Tech Divisie E&E en de domeinen. Je bespreekt afwijkingen met collega's uit diverse afdelingen en verwerkt uitkomsten. Met jouw frisse blik kijk je hoe de het binnen het team werkt en welke processen en systemen verbeterd kunnen worden. Je bent pro actief, werkt zelfstandig en neemt senior ervaring mee op het gebied van finance en administratieve processen. Je schroomt niet om jouw observaties te delen en waar nodig verbetervoorstellen in te brengen. Met jou erbij als ondersteuner kunnen we verder bouwen aan een goed georganiseerde en ambitieuze Tech organisatie, waar je niet alleen jezelf voorop stelt maar gaat voor het collectief!
Prettig samenwerken
- Binnen het team Tech Support Office E&E werk je met 25 collega's samen aan uiteenlopende onderwerpen en vraagstukken waar het management ondersteund wordt op diverse organisatorische en ondersteunende topics.
- In het team staat openheid, vertrouwen en samenwerking hoog in het vaandel.
- Voor deze vacature zoeken wij een collega die 36 uur per week beschikbaar is
Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Iedere werkdag is anders.
In deze rol heb je veel contact met management en senior management van het domein/ domeinen waar voor jij staat opgesteld. De zwaarte van de rol ligt met name op de finance en administratie onderwerpen die in het domein en de divisiespelen. Je werkt nauw samen met de afdeling Control maar ook met andere stakeholders zoals HR, Vendormanagement binnen de CITO organisatie.
Jaarlijks ben je nauw betrokken bij het vaststellen van de afdelingsbudgetten. We werken samen conform de Agile werkwijze en spreken elkaar met regelmaat in een cadans, vaak digitaal maar ook zeker met teammomenten op kantoor
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Tech Support Office van E&E Tech.
Jouw toekomstige collega's verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het zijn van een sterke sparringspartner voor het senior management, jouw open en transparante houding en kennis. Je kunt je goed bewegen in een dynamische omgeving, je bent zelfsturend en weet hoofd en bijzaken te onderscheiden
Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken en open team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
Jij & jouw talent
Je bent nieuwsgierig, creatief en toont eigenaarschap in wat je doet. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden. Je werkt zorgvuldig maar weet ook hoofd-, en bijzaak te onderscheiden. Je monitort, stuurt tussentijds en op resultaat.
- Je hebt een HBO werk en denk niveau op het gebied van finance of bedrijfskunde
- Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je heb ervaring in finance en de bijbehorende (Rabobank) systemen
- Je bent analytisch sterk en kan dit ook omzetten naar executie.
- Je vindt het leuk om aan meerdere topics tegelijk onderhanden te hebben
Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kunt groeien als professional.Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. Een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
- een bruto jaarsalaris ingeschaald in schaal 8, van maximaal € 75.000 allin op jaarbasis;
- een dertiende maand en vakantiegeld;
- een Employee Benefit Budget van 10% van je maandinkomen. Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
- een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
- flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
- 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
Dit is een greep uit de arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/arbeidsvoorwaarden.
Wil jij deel uitmaken van dit team? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie op deze vacature.
Handig om te weten:
- Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
- Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!
- Traineeship
- Traineeship
- Artikel
- Artikel
In 5 stappen
We leren je graag beter kennen.
Stap 1
Sollicitatie
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je zo snel mogelijk een reactie.
Stap 2
Eerste gesprek
Je maakt online kennis met meestal je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
Stap 3
Tweede gesprek
We willen je graag een tweede keer spreken. Bij dit online gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en spreek je vaak nog met een andere collega.
Stap 4
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Dan krijg je een goed aanbod per e-mail. Bij sommige functies moet je eerst nog een assessment doen.
Stap 5
Screening
Tijdens de screening onderzoeken we of je betrouwbaar genoeg bent om voor Rabobank te werken.
Domain Support Officer
+31 Selecteer een optie Deze website is beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.