- Hybride
- São Paulo
- Brazilië
- 40 uur
- Fulltime
Descrição sumária:
Acompanhar IT&Ops regionalmente (Argentina, Brasil, Chile e Peru) nas esferas de gestão estratégica e de processos com foco em identificar oportunidades de melhoria contínua bem como apoiar para que a área esteja in control.
Tal escopo se dá através da leitura do cenário, dados, pessoas e identificação de oportunidades de transformação e para que o negócio a atinja seu pleno potencial. Para tal, o relacionamento interpessoal, diplomacia e o uso de Lean, Agile, Continuous Improvement, Dashboards & Métricas e ferramentas de controle tornam-se os principais focos desta função.
IT&OPS: Operações, IT Systems, IT Infra, CITO, Risco & Transformação, FEC/KYC, Ofifce Support e Projetos.
Principais Responsabilidades:
- Participação e/ou facilitação de reuniões estratégicas da área de IT&Ops regional e globalmente, bem como preparação de materiais para tais fóruns;
- Preparar apresentações relacionadas a Town Halls, Offsites, Treinamentos, Lives (interno e externo), sempre em linha com a área de Comunicação;
- Suporte ao COO para definição de agenda estratégica (KPIs, Overheads, redução de custo, emissão de carbono, etc), bem como acompanhamento dos indicadores e demonstração do resultado da diretoria;
- Desenvolvimento de estratégias para melhoria e constante challenge sobre estrutura, estragégia e way-of-working - jeito S@S (ágil) de trabalhar, objetivando o equilíbrio entre eficiência e bem-estar para eles;
- Suporte em Controle, Risco e Resultados (fornecer monitoramento mensal, data insight, dashboarding), cobrindo projetos, e importantes iniciativas da Região;
- Analisar e preparar resumos objetivos sobre materiais e assuntos globais e MT, bem como endereçar ações pertinentes à eles;
- Fornecer suporte de comunicações estratégicas para Região South America (Argentina, Brazil, Chile e Peru);
- Acompanhamento de findings (1, 2 e 3ª linha de risco) sobre entregas de CITO, OPS, FEC (InControl e RAS);
- Acompanhamento e monitoramento de Budgets, FTEs, Outsorcing/Recursos terceirizados, KPIs, etc;
- Suporte estratégico aos Heads da equipe de IT&Ops;
- Secretariar reuniões de MT COO, Regional MT, etc.
Principais Requisitos:
- Sólida experiência em mercado financeiro ou em gestão estratégica de empresas com foco em áreas de suporte
- Habilidade de comunicação com as diferentes áreas envolvidas, em Português e Inglês. A fluência em Espanhol é considerada uma vantagem;
- Mentalidade ganha-ganha e foco no objetivo a longo prazo;
- Capaz de construir relacionamentos, influenciar, gerenciar conflitos e navegar através da cultura do Banco;
- Capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe e/ou de forma autônoma;
- Capaz de planejar e gerenciar projetos, gerenciar os riscos envolvidos, calcular orçamentos, custos, tempo e equipes trabalhando em projetos em andamento;
- Visão sistêmica e estratégica da organização e do panorama do presente e futuro da organização, bem como oportunidades e ameaças;
- Conhecimento de produtos bancários e viés de inovação;
- Foco no resultado e no cliente;
- Atitude orientada a resultados com excelente atenção aos detalhes;
- Capacidade de gerenciar e priorizar demandas de forma eficaz, resolvendo as prioridades conflitantes;
- Capacidade de trabalhar bem como parte de uma equipe e/ou de forma autônoma.
- Formação superior em Administração de empresas, engenharia, economia e correlatas.
Acreditamos que diversidade e diferentes perspectivas enriquecem o nosso mundo e os nossos esforços em construir um mundo melhor. Todos são bem-vindos a aplicarem nas vagas do Rabobank Brasil.
- Vakgebied
- Utrecht36 uurVacature
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In 5 stappen
We leren je graag beter kennen.
Stap 1
Sollicitatie
Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv's en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je zo snel mogelijk een reactie.
Stap 2
Eerste gesprek
Je maakt online kennis met meestal je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.
Stap 3
Tweede gesprek
We willen je graag een tweede keer spreken. Bij dit online gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en spreek je vaak nog met een andere collega.
Stap 4
Aanbod
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en word jij ook blij van ons? Dan krijg je een goed aanbod per e-mail. Bij sommige functies moet je eerst nog een assessment doen.
Stap 5
Screening
Tijdens de screening onderzoeken we of je betrouwbaar genoeg bent om voor Rabobank te werken.
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