Teamleider Wagenpark
Eerst kennismaken? Via deze button kun je eerst kennismaken en hoef je nog niet direct te sollicteren. Voeg vacature toe aan favorieten Teamleider Wagenpark Een gedreven teamleider die de handen uit de mouwen steekt en bouwt aan een hecht team! € 4211 - € 5997 bruto p.m. Salarisschaal 11 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 07 april 2024 Via deze button kun je eerst kennismaken en hoef je nog niet direct te sollicteren. Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol
Als Teamleider stuur je op een optimale inzet en ontwikkeling van medewerkers met diverse expertises, achtergronden en competenties om te komen tot de realisatie van strategische/tactische doelstellingen met een doorlooptijd van een middellange termijn. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het team, waarbij meer proces- en klantgericht werken het streven is om de klant een optimale dienstverlening te geven.Je maakt onderdeel uit van de afdeling Vervoer & Materieel.
Deze afdeling is onderverdeeld in de subafdelingen Wagenpark en Werkplaatsen. Voor de subafdeling Wagenpark zoeken wij 2 teamleiders, één voor het Team Aanschaf & Tijdelijke Mobiliteit en één voor het Team Beheer.
Team Aanschaf & Tijdelijke Mobiliteit:
- Het subteam Aanschaf is verantwoordelijk voor alle processen m.b.t. Het leasen van voertuigen en materieel en draagt zorg voor het gehele applicatiebeheer en functioneel beheer van de systemen.
- Het subteam Tijdelijke Mobiliteit faciliteert het concern in deelvervoer; in het leasen van voertuigen, het verwerkt, beheert en monitort aanvragen, factureert en houdt de voertuigen schoon.
- Daarnaast houdt dit subteam zich bezig met het verhuren van voertuigen, het verwerkt in dat kader aanvragen en levert de voertuigen. En hebben zij hebben het beheer over de huurcontracten.
Dit team draagt zorg voor het technisch en administratief beheer van het leasecontract en de voertuigen inclusief schade afhandelingen. Zij verzorgen de financiële afhandeling, beheren in- en verkoopfacturen en verwerken betalingsopdrachten. Onderdeel van dit team is de Frontoffice dat als eerste aanspreekpunt voor klanten via de telefoon en balie fungeert.
De afdeling Wagenpark bevindt zich in een transitiefase, we vragen je om actief te bouwen aan een nieuwe cultuur die past bij onze doelstellingen.
In deze functie stem je de boodschap en communicatiestijl af op de doelgroep. Dat maakt jou goed benaderbaar. Betrouwbaarheid, transparantie en integriteit staan bovenaan. Je vertelt het verhaal consistent en op een overtuigende wijze.
En zijn je taken o.a.
- Het creëren en onderhouden van een professioneel organisatieonderdeel, en het faciliteren van een werkklimaat dat toekomstbestendig is. Je hebt zorg voor zowel de individuele medewerker als de organisatie en het algemeen belang. Waarbij je de nadruk legt op duurzame inzetbaarheid, persoonlijke groei en het welzijn van de medewerker als kernwaarden.
- Als proces-eigenaar van meerdere processen door de afdeling heen zorg je ervoor dat deze up to date zijn. Je doet verbetervoorstellen en implementeert deze. Samen met de andere teamleiders optimaliseer je de bedrijfsvoering en fungeer je als aanspreekpunt in zowel afdeling- als afdelingsoverstijgende processen. Daardoor zorg je voor meer klantgerichtheid en digitale sturing t.b.v. De doelstellingen van de afdeling.
- Je creëert een gemotiveerd en weerbaar team, dat in staat is om de afgesproken resultaten te behalen, waarin voldoende ruimte is voor ontwikkeling en doorstroommogelijkheden.
- Je doet voorstellen voor de inrichting van het eigen organisatieonderdeel met daarbij behorende processen, procedures en systemen en voert deze na goedkeuring uit. Bijvoorbeeld op het gebied van aanbestedingen, ICT, Wet Markt & Overheid en datagestuurd werken.
- Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt zo nodig bij.
- Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van tactisch beleid, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming wagenpark en andere innovaties in de markt.
- Je neemt deel aan afdeling overstijgende programma's, zoals GREAT, projecten Stadsbeheer-breed op gebied van financiën, arbo, ict, etc.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Bekijk alle voorwaarden Als manager, of collega van management, ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad. Benieuwd? Hier lees je meerJouw profiel
Je draagt zorg voor een veilig en goed werkklimaat waar iedereen zichzelf kan en mag zijn, waar vertrouwen is en de mens centraal staatDoor je wijze van communicatie weet je partijen en verschillende doelstellingen met elkaar te verbinden. Daarnaast heb je gevoel voor verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie. Met de hands-on-mentaliteit en resultaatgerichtheid die jij meebrengt zie je het eindresultaat al voor je. Met een gezonde dosis 'Rotterdamse humor 'en afspraak-is-afspraak mentaliteit sta jij voor je taak en team.
Een groot voordeel is als je affiniteit met het vak hebt en weet waarover het gaat als we het hebben over emissieloze voertuigen, met name de speciale voertuigen in het zware segment. Je hebt ervaring in bedrijfsvoering en je hebt een inspirerende stijl van werken, want jij weet als geen ander hoe je energie en enthousiasme meebrengt.
Verder vragen we;
- HBO/WO werk- en denkniveau, richting Autotechniek/Automotive/Bedrijfsvoering;
- Ruime ervaring in het vakgebied.
- Ruime leidinggevende ervaring;
- Kennis van voor de functie relevante ICT-toepassingen en affiniteit met (voertuig)techniek
- Kennis van inkoop en contractmanagement;
- Kennis van Wet Markt & Overheid;
- Ervaring met het implementeren van veranderprocessen;
- Ervaring in de (automotive) retail, logistiek en maakindustrie;
- Inzicht en ervaring met (automotive) aftersales processen en procedures.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo'n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega's die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! Rotterdam als werkgever StartHeb je interesse?
Afdeling Vervoer & Materieel Onze visie is: Vervoer & Materieel is een deskundige organisatie in het faciliteren van en adviseren over innovatieve, duurzame werkmobiliteit en werkmaterieel en behoort tot de koplopers van Nederland. Ons motto is dan ook "Wij zijn de duurzame motor van de stad!".Vervoer & Materieel is gespecialiseerd in reparatie, onderhoud en beheer van bijzondere voertuigen voor de gemeente Rotterdam en de Randstad. Wij beheren zo'n 5000 voertuigen van de gemeentelijke diensten en diverse bedrijven. Dit zijn niet alleen bestel- en personenwagens maar ook specialistische voertuigen zoals vuilniswagens, reinigingsvoertuigen, hoogwerkers, brandweervoertuigen, ambulances en (elektrische) fietsen en scooters.
Is je interesse gewekt en wil je voordat je solliciteert meer weten over de functie en de afdeling?
Heb je al een specifieke vragen? Dan kan je contact opnemen én je sollicitatie richten aan Tami Kalai, Afdelingsmanager Wagenpark, te bereiken via tel. 06-28284306.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?Neem contact op met Lucille
Lucille Telting
0613561789 Teamleider Wagenpark Een gedreven teamleider die de handen uit de mouwen steekt en bouwt aan een hecht team! € 4211 - € 5997 bruto p.m. Salarisschaal 11 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 07 april 2024 Solliciteer direct Eerst kennismaken? Via deze button kun je eerst kennismaken en hoef je nog niet direct te sollicteren.Het salaris bedraagt €4211 - €5997