Als Jurist werk je samen met collega-juristen aan vraagstukken vanuit opdrachtgevers waarvoor Fairr werkzaam is. Je werkt daarbij onder andere aan:
- (voor)aanschrijvingen, besluiten op gebied van handhaving en het schrijven van verweerschriften in het kader van bezwaar en beroep.
- procedures bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank of Raad van State en opdrachtgevers te vertegenwoordigen bij de procedure.
Gevoel voor verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
Dit ben jijJe bent:
- HBO /WO opgeleid.
- bekend met bestuurs- en omgevingsrecht.
- leergiering.
- in staat als de situatie daarom vraagt zelfstandig te werken.
Daarnaast vind je het leuk (vanuit kantoor in Someren, bij opdrachtgevers of vanuit thuis) aan verschillende juridisch vraagstukken te werken en heb je geen van 8 tot 5 mentaliteit. We vinden een goede balans tussen werk en privé daarbij wel belangrijk.
Dit bieden wij jouNaast een prettige werkomgeving in een hecht team met de meest leuke collega's die er zijn te vinden, bieden wij jou:
- Marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring (min. € 3.167 tot max. € 5.725 per maand).
- Vakantietoeslag 8%.
- Mogelijkheid tot interne opleiding.
- Winstuitkering (max. 2 bruto maandsalarissen).
- Laptop en mobiele telefoon.
- Mogelijkheid voor auto vanuit het bedrijf.
En natuurlijk gaan we jaarlijks enkele keren op teamuitje.
Vragen of meer weten?Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie en wil je onderdeel uitmaken van het team binnen Fairr? Twijfel dan niet en stuur jouw sollicitatie (CV) aan ons door. We nodigen je graag uit voor een persoonlijk gesprek onder het genot van een kop koffie/thee in Someren.
Fairr B.V.Fairr staat voor juridische ondersteuning gebaseerd op kennis van zaken en een menselijke aanpak. We zetten ons graag in voor de samenleving en in het bijzonder een betere vertrouwensrelatie tussen burgers en overheid. Die ontstaat niet door zoveel mogelijk rechtszaken te voeren, maar juist door met elkaar in gesprek te gaan en conflicten waar mogelijk te voorkomen.
24 - 40 uur per week