Planner

Functie­omschrijving

Als planner ben je onderdeel van Bureau Personele Inzet dat bestaat uit een roostermanagement adviseur en drie planners. Gedurende de verbouwing van de locaties is er tijdelijke herhuisvesting in Veenhuizen of een andere locatie. 

Als planner met kennis van personeelswetgeving en roostertechnieken maak jij de puzzel passend en draag je bij aan de kwaliteit van ons belangrijke werk. Je functie richt zich op het ondersteunen van onze directie en leidinggevenden bij het inroosteren van medewerkers. Je adviseert in het roosterproces ten aanzien van de inzet van onze personeelsleden en draagt zorg voor de bijbehorende administratieve afhandeling. Ten aanzien van de gewenste personele bezetting van medewerkers die gebonden zijn aan roosters adviseer en ondersteun je betrokken leidinggevende. Je bespreekt roosterincidenten met betrokken leidinggevenden en met je collega planners. Tevens draag je zorg voor de administratieve verwerking van alle personeelsleden binnen de Penitentiaire Inrichting. 

Daarnaast heb je een signalerende functie ten aanzien van diverse tellers in het roostersysteem. 

Je maakt deel uit van het team van planners en onderhoudt contact met de roostermanagementadviseur (RMA) rond het verloop van het roosterproces.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een MBO 3 diploma, bij voorkeur MBO 4.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals verlofvoorschriften en de Arbeidstijdenwet.
• Je hebt affiniteit met technische systemen, zoals InPlanning.
• Je kunt werken met MS Office.
• Je bent bereidheid om het gevraagde eigen te maken en de noodzakelijke opleidingen te volgen.

Dit is jouw kracht

• Je kunt complexe zaken snel inzichtelijk maken en voortgang van processen bewaken.
• Je neemt initiatief, kunt snel schakelen en bewaart rust en overzicht.
• Je kunt omgaan met mensen en hebt oog voor de verschillende wensen en belangen.
• Je bent accuraat, organisatiesensitief en integer.
• Je bent klantgericht en een kanjer in samenwerken.
• Je bent in staat je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salarisMin €2.557 - Max. €3.190 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• De sluitdatum van de vacature is 19 september 2023 en in week 39 vinden de selectiegesprekken plaats.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.