join the retail tech revolution!
Help jij HEMA's store tech verder te innoveren?join the retail tech revolution!
Help jij HEMA's store tech verder te innoveren?maak onalledaags veel impact!
Als Product Owner in het Digital Omnichannel team ben je de spil tussen technologie en de winkelvloer. Je staat voor de uitdaging om de winkel roadmap te beheren en digitale oplossingen te implementeren die dagelijks door duizenden collega's worden gebruikt. Samen met een team van vakidioten en doorzetters werk je aan het ontwikkelen van apps voor instore picken, voorraadbeheer, onze gebaksservice en meer. Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende uitdagingen, van het beheren van de dagelijkse backlog tot het kijken naar de toekomst van ons retaillandschap. De setting is veranderlijk en complex, waarbij je soms ad hoc incidenten moet oplossen en andere momenten strategisch moet kijken naar de toekomstige architectuur. Het is een rol met veel impact, waarbij je het leven van je winkelcollega's makkelijker maakt en de klanttevredenheid vergroot.de 'snel even langs HEMA' versie
- Productvisie en roadmap neerzetten voor jouw domein: winkelautomatisering en technologie in de winkels die bijdragen aan de HEMA-strategie
- Samen met jouw business prioriteren van de backlog: wat helpt HEMA het meest vooruit?
- Het uitdenken hoe digitale oplossingen kunnen helpen bij het efficienter kunnen werken in de winkel en deze implementeren met je leveranciers
- Het meenemen van je collega's in de winkels in de mooie oplossingen die jij hebt bedacht, ze moeten immers gebruikt worden om van waarde te zijn
- Het helpen voorkomen van incidenten in jouw applicaties door goed problem management en samenwerking met je leveranciers
tooling bij de tompouce?
Serveren we! Dit is hoe ons digital landschap eruit ziet:Apps:
Native en low code, Maatwerk maar ook standaardCloud:
AWS, AzureAPI management:
KongMDM:
SotiLogistiek backend:
SAP ERPOndersteuning:
Jira, Confluence, PowerbiPDA's:
Zebra devices
dit haal je bij HEMA
- een salaris van 4000 tot 5800 euro bruto per maand, op basis van 40 uur werken per week
- je gaat op vakantie en je neemt mee: 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- een variabele beloning welke kan oplopen tot maar liefst 14%
- 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten
- een eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van 65 euro
- een goede pensioenregeling voor op je oude dag
- vanaf 10 tot 30 kilometer woon-werkafstand krijg je een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer
- toegang tot kortingsplatform benefits at work, met korting op bekende merken en pretparken
dit neem je naar HEMA mee
- Je hebt ervaring als Product Owner of soortgelijke rol voor complexe applicaties
- Je kijkt met een frisse blik naar onze winkels, retail- & logistieke processen en kan dit vertalen naar een concrete productvisie voor onze winkelautomatisering
- Je beschikt over de juiste kennis om de vertaalslag te maken van business naar IT
- "Agile" staat jou op het lijf geschreven: je schrikt niet van dynamiek en complexiteit
- Je bent in staat om innovaties en ontwikkelingen in de markt je snel eigen te maken
- Stakeholdermanagement & draagvlak creëren: jij weet mensen mee te nemen in jouw (innovatieve) ideeën
- Je spreekt vloeiend Nederlands
maak onalledaags veel impact!
Als Product Owner in het Digital Omnichannel team ben je de spil tussen technologie en de winkelvloer. Je staat voor de uitdaging om de winkel roadmap te beheren en digitale oplossingen te implementeren die dagelijks door duizenden collega's worden gebruikt. Samen met een team van vakidioten en doorzetters werk je aan het ontwikkelen van apps voor instore picken, voorraadbeheer, onze gebaksservice en meer. Je moet snel kunnen schakelen tussen verschillende uitdagingen, van het beheren van de dagelijkse backlog tot het kijken naar de toekomst van ons retaillandschap. De setting is veranderlijk en complex, waarbij je soms ad hoc incidenten moet oplossen en andere momenten strategisch moet kijken naar de toekomstige architectuur. Het is een rol met veel impact, waarbij je het leven van je winkelcollega's makkelijker maakt en de klanttevredenheid vergroot.de 'snel even langs HEMA' versie
- Productvisie en roadmap neerzetten voor jouw domein: winkelautomatisering en technologie in de winkels die bijdragen aan de HEMA-strategie
- Samen met jouw business prioriteren van de backlog: wat helpt HEMA het meest vooruit?
- Het uitdenken hoe digitale oplossingen kunnen helpen bij het efficienter kunnen werken in de winkel en deze implementeren met je leveranciers
- Het meenemen van je collega's in de winkels in de mooie oplossingen die jij hebt bedacht, ze moeten immers gebruikt worden om van waarde te zijn
- Het helpen voorkomen van incidenten in jouw applicaties door goed problem management en samenwerking met je leveranciers
tooling bij de tompouce?
Serveren we! Dit is hoe ons digital landschap eruit ziet:Apps:
Native en low code, Maatwerk maar ook standaardCloud:
AWS, AzureAPI management:
KongMDM:
SotiLogistiek backend:
SAP ERPOndersteuning:
Jira, Confluence, PowerbiPDA's:
Zebra devices
dit haal je bij HEMA
- een salaris van 4000 tot 5800 euro bruto per maand, op basis van 40 uur werken per week
- je gaat op vakantie en je neemt mee: 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- een variabele beloning welke kan oplopen tot maar liefst 14%
- 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten
- een eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van 65 euro
- een goede pensioenregeling voor op je oude dag
- vanaf 10 tot 30 kilometer woon-werkafstand krijg je een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer
- toegang tot kortingsplatform benefits at work, met korting op bekende merken en pretparken
dit neem je naar HEMA mee
- Je hebt ervaring als Product Owner of soortgelijke rol voor complexe applicaties
- Je kijkt met een frisse blik naar onze winkels, retail- & logistieke processen en kan dit vertalen naar een concrete productvisie voor onze winkelautomatisering
- Je beschikt over de juiste kennis om de vertaalslag te maken van business naar IT
- "Agile" staat jou op het lijf geschreven: je schrikt niet van dynamiek en complexiteit
- Je bent in staat om innovaties en ontwikkelingen in de markt je snel eigen te maken
- Stakeholdermanagement & draagvlak creëren: jij weet mensen mee te nemen in jouw (innovatieve) ideeën
- Je spreekt vloeiend Nederlands
team HEMA will get it done!
At HEMA, we all have the same goal. To make daily life better, more fun and easier. We do this by rolling up our sleeves together. We are bursting with ideas, which we implement together. We don't let ourselves off the hook and learn by doing. Of course, it has to be that way, with our big ambitions: we want to grow into an international lifestyle brand we can be proud of.
Het salaris bedraagt €4000 - €5800