- Wat ga je doen?
Den Bosch en thuis: Flexibel werken is bij Enexis de norm. Als Young Professional HR heb je de mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken, waarbij we streven naar een optimale balans tussen werk en privé. Het aantal werkuren is 40 uur per week.
Met jouw energie kan het
Impactvolle bijdrage aan de energietransitie: Jouw bijdrage aan HR projecten en processen draagt direct bij aan het succes van onze organisatie in deze cruciale periode.
Samenwerking en innovatie in HR-processen en projecten: Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen en samenwerkingsverbanden binnen de HR-afdeling. Jouw frisse ideeën zijn meer dan welkom en worden gestimuleerd.
Kick-start je carrière met ons 2-jarige opleidingsplan voor young professionals! Een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Young Professional HR ben je nauw betrokken bij diverse HR projecten en processen en krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen door deel te nemen aan ons HR-loopbaantraject. In dit traject ga je roteren over verschillende HR-afdelingen, waardoor je brede ervaring opdoet in verschillende HR-domeinen. Hierbij leer je van ervaren HR-collega's en werk je actief mee aan het behalen van de organisatie- en HR-strategie. Of het nu gaat om vernieuwende ideeën voor werving en selectie of het optimaliseren van HR-processen. Hierdoor vervul je samen met je collega's een cruciale rol in het verrijken van je kennis en vaardigheden binnen onze dynamische HR-afdeling.
Met ons opleidingsplan voor de Young Professional HR zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op de functie waarin je vervolgens gaat doorstromen. Of je al ervaring hebt of niet, wij bieden jou de passende opleidingsmodules.
Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste halfjaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van hardskills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis.
Dit kunnen jouw verantwoordelijkheden zijn, afhankelijk van de rotatierollen in jouw loopbaantraject:
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen, waarbij je actief zoekt naar geschikte kandidaten en bijdraagt aan het creëren van een diverse talentenpool.
- Optimaliseren van HR-processen door het implementeren van efficiënte oplossingen en innovatieve werkwijzen, met aandacht voor continue verbetering.
- Je ondersteunt bij het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden en secundaire regelingen bij de afdeling Arbeidszaken, gericht op de behoeften van de organisatie, en mogelijk betrokken bij projecten die hieruit voortvloeien.
- Leren én werken binnen het opleidingsplan voor Young Professionals.
- Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Als Young Professional HR beschik je over essentiële competenties, waaronder communicatieve vaardigheden, proactief denken en een sterke teamgeest. Verder heb je:
- Een afgeronde HR-gerelateerde opleiding (HBO/WO),
- 0-2 jaar relevante werkervaring en basiskennis van HR-processen.
- Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van de HR-afdeling, waar een teamgevoel en samenwerking hoog in het vaandel staan.
- Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:- Salaris tussen € 3.126- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.748,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Young Professional HR aan het energienetwerk van morgen
Lijkt het jou leuk om een kijkje te nemen achter de schermen nemen en te ontdekken welke rol het beste bij jou past? Dan is onze Young Enexis inhouse dag op 9 april jouw kans om Enexis beter te leren kennen!
Tijdens deze dynamische dag maak je kennis met onze organisatie door middel van boeiende presentaties en interactieve workshops. Ontdek de verschillende juniorrollen die we aanbieden en kom erachter welke het beste aansluit bij jouw interesses en vaardigheden. Onze inhouse-dag biedt jou de perfecte gelegenheid om te verkennen wat jouw volgende carrièrestap zou kunnen zijn. Schrijf je nu in en reserveer jouw plek voor deze inhouse dag!
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €3126 - €4466