Ben jij de krachtige en gepassioneerde HR-professional die het verschil kan maken in een snelgroeiende organisatie waar de mens centraal staat? Lees dan snel verder!
Logistic Force zoekt een HR-Manager!
Logistic Force is een landelijke full-range HR-dienstverlener (uitzenden, detacheren, opleiden en recruitment) met een sterke focus op de transport- en logistieke sector.Logistic Force begeleidt sinds 2008 werkzoekenden bij het vinden van een baan en helpt werkgevers aan top-krachten, waarbij de focus ligt op de Kracht & Energie van mensen en het zoeken naar een werkgever waar dat het beste benut kan worden. Vanuit de overtuiging dat gedreven mensen de drijvende kracht vormen achter een goedlopende organisatie, wordt er met veel passie gewerkt vanuit 28 vestigingen door het hele land en het Service Center in Tilburg.
Het DNA van Logistic Force gaat over van toegevoegde waarde zijn in de volle breedte, met oprechte aandacht, vanuit de kracht van mensen, die elke dag werken aan de betere baan. De organisatie heeft een ambitieuze groeistrategie door middel van organische groei en buy-and-build, ze wordt hierin ondersteund en begeleid door FIELDS Group, een Nederlandse investeringsmaatschappij die door het ondernemende en hands-on karakter, uitstekend past bij de cultuur en werkwijze van Logistic Force. Er ligt een stevig en gezond fundament om verder te bouwen aan de ontwikkeling van de organisatie in al haar facetten, met behoud van ondernemerschap èn het krachtige, onderscheidende DNA.
FunctieomschrijvingDe HR-manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het DNA van Logistic Force & het strategische HR-beleid binnen de kaders van wet- en regelgeving en versterkend aan de ondernemingsstrategie. De HR-manager is sparringpartner voor de directie, de regiomanagers en servicemanagers. De HR-manager geeft leiding aan het HR-team en heeft samen met het team als opdracht dat Logistic Force de beste werkgever vanuit medewerkersperspectief is en blijft. Het HR-team bestaat uit 2 HR Experts en een Recruiter. De HR-manager rapporteert aan de algemeen directeur.
Waar ligt de focus?
Als HR-Manager werk en denk je vanuit een sterke People & Culture focus. Je draagt het organisatie DNA elke dag intrinsiek uit. Je weet de verbinding van het HR-team met zowel leidinggevenden als medewerkers verder uit te bouwen. Als rechterhand van de directie en managers houd je hen scherp, inspireer je en breng je hen en de organisatie een stapje verder. Je handelt snel, doortastend en effectief vanuit een objectief standpunt met oog voor alle partijen. Met als doel dat personele problematieken snel en duurzaam worden getackeld. En daarmee natuurlijk een laag ziekteverzuim, hoge medewerkers tevredenheid en veel ruimte en vrijheid voor optimale prestaties en werkplezier geborgd blijft.
Onze nieuwe HR-Manager:
Verder:
Om succesvol te kunnen floreren binnen deze rol zoeken wij een kandidaat die stevig in de schoenen staat, zorgvuldig initiatieven én besluiten neemt en omgevingsbewust is. Je bent een zichtbaar, innovatief en een betrouwbare sparringpartner. Verder verwachten we van jou:
Naast een zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een dynamische en informele organisatie, biedt Logistic Force jou:
Vacature van Logistic Force