(Senior) Manager FSI Regulatory

(Senior) Manager FSI Regulatory

• Tax & Legal
• Amsterdam The Edge
• Master (WO)

Ben jij een jurist met werkervaring op het gebied van financieel recht en wil je werken voor verschillende (grote) financiële instellingen en FinTechs? Wil jij je bezighouden met advisering over financiële wet- en regelgeving en regulatory uitdagingen bij thema's als digitalisering en sustainable finance? Wil jij adviseren op een (praktische) wijze, zodat jouw klant écht verder kan? Dan is de rol van (Senior) Manager FSI Regulatory Legal wat voor jou! Bij Deloitte.

What impact will you make?

Met jouw affiniteit voor het financieel recht draag je bij aan de groei van onze dynamische praktijk met leuke collega's. Samen vertalen we complexe vraagstukken voor onze klanten naar de praktijk en we zijn daarbij creatief en oplossingsgericht. De opdrachten zijn divers en afwisselend. Zo zul je je onder andere bezighouden met advisering over verschillende facetten van het financieel recht, implementatie van nieuwe wetgeving, vergunningaanvragen, transacties en corporate governance. De ene keer heb je daarin een expertiserol en de andere keer stuur je zelf een team of project aan of ben je onderdeel van een groot (interdisciplinair) project. Verzekeraars, banken, betaaldienstverleners, trustkantoren, beleggingsondernemingen, FinTechs: niets is jou te gek. Daarom kan jij juist nu voor onze klanten een belangrijke rol spelen.

How do you do this?

Als (Senior) Manager ben je een actief lid van het FSI (Financial Services Industry) Regulatory Legal team. Bovendien maak je deel uit van de verschillende multidisciplinaire teams binnen Deloitte die aan uiteenlopende opdrachten werken. Het komt daarbij voor dat je op secondment of opdrachten bij onze klanten actief bent. Behalve een brede persoonlijke ontwikkeling (onder andere op het gebied van het aansturen van junioren en projecten), wordt ook van jou verwacht dat je je als subject matter expert verder ontwikkelt in bepaalde expertise- en aandachtsgebieden.Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het:

• adviseren over nationaal en Europees financieel toezichtrecht (hierbij kun je denken aan de Wft, Wwft, MiFID, PSD, AIFMD, IDD, Solvency, DORA en ESG-wetgeving (zoals de CSRD en SFDR), in combinatie met ondernemingsrecht, goederenrecht en verbintenissenrecht;
• begeleiden van vergunningaanvragen, verklaringen van geen bezwaar en andere meldingen en registraties bij en onderzoeken door toezichthouders;
• begeleiden van implementatie van (nieuwe) wetgeving, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving in beleidsdocumenten en het opstellen van compliance frameworks;
• adviseren over toezichtrechtelijke aspecten bij overnames, fusies en andere transacties in de financiële sector;
• adviseren over technologische innovaties binnen de financiële sector, zoals blockchain en cryptodiensten, sustainable finance en clouddiensten;
• adviseren over corporate governance en begeleiden van bestuurders en commissarissen in het toetsingsproces van de toezichthouder; en
• adviseren over en beoordelen van overeenkomsten en productvoorwaarden voor financiële diensten
• het leiden van kleinere en grote opdrachten en/of projectteams.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Bekijk alle voorwaarden Sluit menu What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager FSI Regulatory Legal:

• een WO-masteropleiding rechten (master Financieel recht is een pluspunt);
• minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiële (toezicht)wetgeving, bijvoorbeeld opgedaan bij een financieel recht sectie van een advocatenkantoor, in-house bij een financiële onderneming of bij een financiële toezichthouder (AFM of DNB);
• relevante werkervaring in het (op)leiden van junioren van een team, met aandacht voor inhoudelijke ontwikkeling en well-being;
• goede communicatieve vaardigheden en assertiviteit.

Vorige Volgende (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance. Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

• "De werkzaamheden zijn uitdagend en afwisselend en door de multidisciplinaire benadering leer je breder adviseren." Thijs Butter

  Manager Corporate Law Deloitte Legal

  "Bij Deloitte krijg je volop de vrijheid om te doen wat jij leuk vindt." Marlieke Bakker

  Senior Legal Consultant

• "De leidende rol en ruimte voor creativiteit in dossiers zijn precies wat ik ervan had gehoopt." Ruben Kamerling

  Manager Corporate Law Deloitte Legal

  "Deloitte biedt je alle kansen om jouw expertise verder uit te bouwen." Fraukje Panis

  Senior Manager

Vorige Volgende

Ga naar 0Ga naar 1

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

ollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De begeleidt je door dit traject. Sluit menu Sollicitatieproces

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  Afspelen
• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  Afspelen
• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  Afspelen
• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  Afspelen
• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Laurien Reinalda

• Mail
• Bel
• LinkedIn

Begin je sollicitatie

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB Verstuur sollicitatie

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy regelement voor meer informatie.

Sluit menu

Niet gevonden wat je zocht?

Vergelijkbare vacatures