Het Huis voor Klokkenluiders draagt bij aan een integere samenleving. Met advies aan (potentiële) melders die bij maatschappelijke misstanden als klokkenluider aan de bel trekken. Met onderzoek naar misstanden. Of met onderzoek naar de behandeling van een klokkenluider, die geen last mag hebben van zijn of haar melding van een misstand. En door overheden, semipublieke instellingen en bedrijven te stimuleren hun integriteit te bewaken.
Het Huis voor Klokkenluiders zoekt een (senior) beleidsmedewerker Integriteit. In deze brede en veelzijdige functie bevorder je integriteitsmanagement bij werkgevers in Nederland. Je draagt bij aan de kennis en kunde over integriteit, het voorkomen van misstanden en het inrichten van veilige meldstructuren. Hiervoor zet je een breed scala van instrumenten en activiteiten in, zoals publicaties, researchprojecten, opleidingsmodules en netwerkbijeenkomsten. Ook draag je bij aan het vergroten van kennis over integriteit.
De (senior) beleidsmedewerker Integriteit is onderdeel van de afdeling Preventie, een klein team dat nauw samenwerkt. Ook werk je samen met de andere afdelingen en staf in het Huis voor Klokkenluiders. De werkzaamheden zijn zeer divers:
- Je ontwikkelt publicaties en instrumenten op het gebied van integriteitsbevordering.
- Je publiceert artikelen voor de website en media.
- Je zorgt dat je up to date bent en blijft tav de (wetenschappelijke) ontwikkelingen op het gebied van integriteitsbevordering en voorkomen van misstanden en weet deze te vertalen naar activiteiten voor het Huis voor Klokkenluiders
- Je beantwoordt inhoudelijke vragen van werkgevers op deze onderwerpen.
- Je coördineert research projecten en levert hieraan inhoudelijke bijdragen.
- Je geeft presentaties/workshops en beantwoordt inhoudelijke vragen van integriteitsprofessionals
- Je onderhoudt relevante contacten en netwerken, met compliance- en integriteitsprofessionals en (internationale) deskundigen.
- Je organiseert bijeenkomsten, evenementen en opleidingen.
- Je draagt bij aan ambtelijk overleg en besluitvorming met stakeholders zoals BZK en meldinstanties.
- Je ontsluit relevante kennis in de andere afdelingen van het Huis voor Klokkenluiders.
- Je voorziet het bestuur van relevante kennis en inzichten over integriteit, en ondersteunt het bestuur, met name de voorzitter, bij het uitdragen van deze inzichten.
- Je draagt bij aan organisatie brede werkzaamheden op basis van je kennis en kunde.
- Academisch werk- en denkniveau; afgeronde relevante opleiding.
- Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie;
- Kennis van integriteitsmanagement;
- Uitstekende taalbeheersing Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring in het bedrijfsleven is een pré
- Innovatief/creatief
- Een heldere visie op integriteit
- Goede politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Goede netwerker; omgevingsbewust en samenwerkingsgericht;
- Sterk in plannen en organiseren, maar flexibel indien omstandigheden daar om vragen;
- Goede balans tussen procesgericht en resultaatgericht denken en werken;
- Goed in projectmatig en programmatisch werken
- Ervaring met doen van (wetenschappelijk) onderzoek
- Goed kunnen samenwerken met andere disciplines binnen de eigen organisatie en stakeholders daarbuiten;
- Reflectief en lerend vermogen.
- Salarisniveauschaal 12
- MaandsalarisMin €4.214-Max. €6.227 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurVast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)
- Minimaal aantal uren per week24
- Maximaal aantal uren per week36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
BijzonderhedenHet betreffen twee functies. Eén functie voor 36 uur per week en één voor maximaal 24 uur per week. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Het salaris bedraagt €4214 - €6227