Teamleider Civiel/Bouwkunde Water Technologie

Wil jij met impact leiding geven binnen onze groeiende afdeling engineering? Met een hart voor mensen, oog voor vernieuwing en passie voor projecten op het gebied Watertechnologie is deze functie jou op het lijf geschreven. Binnen Watertechnologie hebben we focus op drinkwater, afvalwater en water voor industrie. In deze rol kan je volop bijdragen bij zowel de sturing van het team als inhoudelijk in de projecten.

Wat je doet als Teamleider Civiel/Bouwkunde Water Technologie

Als Teamleider Civiele/Bouwkunde zorg jij ervoor dat medewerkers elke dag met plezier en vol energie hun werk leveren. Je bent een leider die zich focust op talenten in je team om de veelzijdigheid van werkzaamheden en uitdagingen op een goede manier tot een succes te brengen. Je bent verantwoordelijk voor het groeipotentieel van de groep met goede ontwikkelkansen voor de mensen, maar ook voor de uitdaging om groei in werkvoorraad en teamformatie synchroon te laten verlopen. Dit vraagt om probleemoplossend vermogen, teamwork, flexibiliteit, klantgerichtheid en creativiteit. Door aan de ene kant talent aan te trekken, oog te hebben voor individuele ontwikkelwensen en aandacht te houden voor een gezonde werk- privé balans in jouw team. En aan de andere kant door goed in contact te zijn met onze klanten en te zorgen voor het binnenhalen van projecten en vergroten van onze commerciële successen.

Jouw rol samengevat:  

• Als teamleider maak je deel uit van het 5-koppig managementteam (MT) van de afdeling Engineering (ca. 65 collega's). De afdeling engineering bestaat naast een team Civiel/Bouwkunde uit Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek & PA, Pipelines en Hydraulica.
• Je bent volwaardig gespreks- en sparringpartner voor de afdelingsmanager Engineering en brengt je eigen visie en veranderkracht mee.
• Je hebt oog voor werkprocessen en ervaring met implementatie van nieuwe ontwikkelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal specifieke MT-taken (afdelingsbreed), zoals procesverbetering en digitale ontwikkelingen.
• Je hebt een marktgerichte aanpak waarbij je verbinding weet te leggen tussen de markt, onze dienstverlening, digitale innovaties en Royal HaskoningDHV brede strategische thema's. Daarbij houd je rekening met de behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de medewerkers.
• Je bent een inspiratiebron voor je medewerkers (15 medewerkers), je coacht hen en geeft feedback. Met jouw team voer je beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken zodat je bijdraagt aan hun ontwikkeling én dat van de afdeling.
• Je draagt bij aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van ons werk en hebt daarbij oog voor hedendaagse ontwikkelingen en innovaties. 
• Naast jouw MT-rol ben je actief betrokken bij (het leiden van) projecten.

Waar je komt te werken

Binnen de Business Unit Water Technology & Resilience leveren we hoogwaardige oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten. Zowel in Nederland als in de overige delen van de wereld. We werken aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, transport van drinkwater en afvalwater (transportsystemen). Verder focussen wij ons op het verminderen van waterverbuik en het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib. Dit doen we met de huidige technologie, maar we werken ook continu aan nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Jouw toekomstige collega's zijn enthousiaste professionals met een grote diversiteit aan specialisaties. Collega's met een technologische, civieltechnische, bouwkundige, werktuigbouwkundige, hydraulische en E&PA-achtergrond. Maar ook op het gebied van project- en contractmanagers, projectbeheersers en adviseurs op diverse gebieden. En dat alles met een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren!

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken met alle disciplines en bij ons draait het dan ook om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie je mogelijk toekomstige collega's zijn? Bekijk onze video.

Wat je meebrengt

Onze ideale kandidaat is een stimulerende teamleider met een constructieve, open en oprechte houding in gedrag en communicatie. Je vindt het leuk om mensen proactief feedback te geven en zodanig te coachen, zodat zij zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf weten te halen.

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan tenminste 4 jaar in een leidinggevende rol, bij voorkeur een engineeringsteam;
• Je bent betrokken, nieuwsgierig, leergiering en je hebt een ondernemende inslag;
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl waarin je ruimte laat en waarde hecht aan de mening van onze experts en hen motiveert en faciliteert om hun potentieel te bereiken. Hierbij hechten wij veel waarde aan het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
• Resultaat­gerichtheid en eigenaarschap zijn belangrijke competenties voor jou;
• Je hebt ervaring met de werving van nieuwe collega's die in het team passen;
• Je beschikt over commerciële vaardigheden die je weet in te zetten voor winnende offertes;
• Je voelt je thuis in een netwerkorganisatie waarin je samenwerkt met andere adviesgroepen en Business Lines.
• Je hebt affiniteit met BIM en het automatiseren van eningeeringsprocessen;
• En uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat we bieden

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen mooie, veelzijdige en uitdagende projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je ook:

• Een open werksfeer, waar je mag zijn wie je bent, je mening op prijs wordt gesteld, ruimte is voor initiatieven en waar we oog hebben voor jouw ambities.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Frank Jansink, Afdelingsmanager Engineering via frank.jansink@rhdhv.com. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Tessa in 't Veld, Recruiter Water & Maritime via tessa.in.t.veld@rhdhv.com. 

De procedure zal bestaan uit twee gesprekken. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.