Anios Interne geneeskunde

Anios Interne geneeskunde Ben jij een arts die op zoek is naar een uitdagende anios-plek waar je je verder kunt ontwikkelen in de Interne Geneeskunde? Of je nu net begint of al ervaring hebt als anios, bij Amsterdam UMC krijg je de kans om je vaardigheden te verbreden en je carrière een boost te geven. Solliciteer snel! Wat ga je doen?

Als anios interne geneeskunde werk je afwisselend op de afdelingen algemene interne geneeskunde, nefrologie, hematologie en medische oncologie. Als zaalarts ben je daar de spil in de dagelijkse zorg en behandeling van patiënten. Daarnaast werk je tijdens diensten op de spoedeisende hulp, waar je te maken krijgt met alle aspecten van acute interne geneeskunde. Werken in ons academisch ziekenhuis biedt zo de kans om naast reguliere interne geneeskunde, te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet.

Begeleiding en supervisie

Je wordt goed begeleid. Tijdens je inwerkperiode krijg je een buddy toegewezen, een ervaren ouderejaars aios, die je helpt met praktische adviezen en ondersteuning. Daarnaast krijg je een mentor, een staflid dat op afstand beschikbaar is voor begeleiding en overleg. Je werkt onder dagelijkse supervisie van ervaren internisten, die niet alleen veel kennis hebben van interne geneeskunde, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Je hebt regelmatig ...

Wat neem je mee?

• Je hebt een BIG-registratie als arts, of zal deze binnenkort krijgen
• Je hebt affiniteit met interne geneeskunde, bijvoorbeeld blijkend uit een oudste coschap of eerdere anios-ervaring binnen een beschouwend of aanverwant specialisme
• Je beheersing van het Nederlands is tenminste op niveau CEFR B2

Je bent assertief, communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je zorgt ervoor dat elke patiënt de juiste zorg krijgt, waarbij veiligheid en nauwkeurigheid centraal staan. Je wilt niet alleen goede medische zorg leveren, maar ook op een empathische en betrokken manier met patiënten omgaan. Ook in de samenwerking met collega-zorgverleners en co-assistenten stel je je professioneel en behulpzaam op. Je organiseert je werk efficiënt, houdt van uitdagingen en weet goed om te gaan met stressvolle situaties. Complexe casussen motiveren je, en je bent vastberaden om jezelf verder te ontwikkelen als arts.

Wat bieden we jou?

• Minimaal 8, maximaal 18 maanden. Afhankelijk van ervaring in overleg. Parttime aanstelling behoort tevens tot de mogelijkheden.
• Opzegtermijn van 2 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken?

De afdeling Interne geneeskunde van het Amsterdam UMC bevindt zich op de locaties AMC en VUmc. Je start op een van beide locaties om goed ingewerkt te kunnen worden. Daarna kijken we gezamenlijk op welke locatie je gaat werken.

Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.

We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismaken

De eerstvolgende startdatum van anios op onze afdeling is 

1 januari 2026

. In overleg kan hier eventueel van worden afgeweken.

 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees 

hier

 wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/