Teamleider Histologie Een veelzijdige functie waarin je meedenkt over de ontwikkelingen en het beleid en samen met de coördinerende analisten, een team aanstuurt van 50 enthousiaste en deskundige analisten, waarbij jij de koers bepaalt. Je stapt in een innovatieve academische werkomgeving waarin je, samen met coördinerende analisten, leidinggeeft aan een team van 50 enthousiaste professionals. De unit histologie vormt het hart van het diagnostisch proces binnen de afdeling pathologie. Samen werken jullie aan optimale logistiek en kwaliteit, van binnenkomst van patiëntmateriaal tot autorisatie van het pathologieverslag. In deze veelzijdige functie denk je actief mee over beleid en ontwikkeling van de unit en zorg je voor aansluiting tussen het strategisch en operationeel beleid. Je bent een verbindende schakel tussen de werkvloer, afdelingsleiding en andere units binnen de pathologie. Je stuurt op een motiverende werkomgeving, stimuleert professionalisering en ontwikkeling van je team, delegeert verantwoordelijkheden en borgt kwaliteit en patiëntveiligheid. Je zoekt continu naar mogelijkheden om processen te verbeteren en draagt actief bij aan onderwijs en onderzoek op de afdeling. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op histologie, en werkt en denkt op hbo-niveau. Je beschikt over minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een laboratoriumsetting. Je weet een team effectief te organiseren en te motiveren. Verder neem je mee:
- leiderschapsstijl gericht op samenwerking en het uitdragen van een heldere, overkoepelende visie
- ervaring met het organiseren van complexe diagnostische processen
- flexibiliteit: je bent minimaal vier dagen per week op de werkvloer aanwezig (met thuiswerken in overleg mogelijk)
De unit Histologie is het centrale onderdeel van het diagnostisch proces binnen de afdeling Pathologie. Je werkt samen met ruim 250 collega's, van analisten en researchanalisten tot pathologen, stagiairs en aiossen, binnen een grote, dynamische afdeling. De groei van het laboratorium en nieuwe samenwerkingen in de regio zorgen voor een blijvend dynamische omgeving. Het laboratorium is ISO 15189:2012-geaccrediteerd en Amsterdam UMC heeft een JCI-accreditatie. Kwaliteit, klantgerichtheid en patiëntveiligheid staan centraal. Naast onze rol in het diagnostisch proces dragen we bij aan onderzoek, onderwijs en de opleiding van analisten en artsen van de toekomst. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 15 september 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe
de week hierna
. , manager Diagnostiek, via
.
, recruitmentadviseur, via
.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
SalarisomschrijvingHet salaris bedraagt €4043 - €6202
