HR Business Partner Bleiswijk

Locatie

Werkgebied

Werktijden

CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Aanwezig in 170 landen en met meer dan 110.000 werknemers verspreid over 1.300 vestigingen, zijn we goed op weg om onze visie te verwezenlijken: een wereldwijde top 5 3PL zijn.

Wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. We stellen ons diverse, wereldwijde team in staat om samen met onze klanten waarde te creëren door middel van onze oplossingen in contract logistics en air, ocean, ground, en finished vehicle transport. Daarom biedt CEVA Logistics een dynamische en uitzonderlijke werkomgeving die persoonlijke groei, innovatie en voortdurende verbetering stimuleert.

DARE TO GROW! Kom werken bij CEVA Logistics, en je maakt deel uit van een team dat creativiteit waardeert, moed en ondernemerschap aanmoedigt, en toegewijd is aan excellentie in alles wat we doen. Sluit je aan bij onze missie om de toekomst van de wereldwijde logistiek vorm te geven terwijl we een wereldleider in de logistieke sector worden. Wij blijven in hoog tempo groeien. Durf jij met ons mee te groeien?
 

JOUW ROL

Voor onze klant Zalando in Bleiswijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je het ene moment operationeel ondersteuning bieden en het volgende moment een adviserende of coachende rol aannemen. Dit doe je o.a. Op het gebied van continuous performance development (CPD), talent management, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je lid van het Site Management Team en de nummer 1 sparringspartner voor het Lijnmanagement.  
 
Jij als HR Business Partner krijgt de uitdaging om op HR-gebied verschillende aspecten verder te ontwikkelen. Hierbij ben jij de schakel tussen de ambities van de klant en de strategische doelstellingen van CEVA Logistics. Zo draag jij bij aan een stevige basis voor het succes van Zalando en CEVA Logistics. 

WAT GA JE DOEN?

Vanuit het wekelijkse overleg met het Management Team en tweewekelijks overleg met de klant, heb jij aandacht voor alle operationele ontwikkelingen en weet jij daarin de HR-kaders duidelijk te bewaken. Je bent op de hoogte, adviseert en creëert een omgeving waarin de operatie de doelstellingen kan behalen. Jij bent de schakel tussen de klant en de operatie waarin veel ruimte is voor nieuwe creatieve ontwikkelingen. 

Als HR Business Partner ben je daarnaast: 

• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken en casussen; 

• Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het HR-beleid; 

• Creatief bezig met het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie; 

• Onderdeel van diverse HR-projecten; 

• Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties. 

Je komt te werken in het HR team van Area West. Je werkt veel samen met jouw directe collega HR Business Partners en de HR Manager van deze area. Je komt terecht in een team waar hard werken gecombineerd wordt met gezelligheid en je op elkaar kunt bouwen. Je werkt in dagdienst en rapporteert jouw bevindingen aan de HR Manager.  

WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?  

Jij bent proactief en houdt niet van stil zitten! Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren. Je vindt het leuk om mensen te verbinden en zoekt de samenwerking op 

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring met je mee: 

• Afgeronde HBO of WO studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk; 

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare adviseursrol; 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden); 

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

WAT BIEDEN WE JOU?  

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos!  

Daarnaast ontvang je als HR Business Partner: 

• Je ontvangt maandelijks een salaris tussen €4158 en €5962 en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau);  

• Je start met een jaarcontract en krijgt daarna uitzicht op een vast dienstverband;  

• Iedereen krijgt 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om vier extra dagen te verdienen als je niet ziek bent;  

• We hebben een voordelige pensioensregeling, reiskostenvergoeding en korting op verschillende verzekeringen;   

• Een telefoon en laptop van CEVA Logistics, welke je ook privé mag gebruiken;   

• De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken.  

JOUW TOEKOMST

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!