Daarom wil je als Solution Architect Front-end bij NS werken
- Werk voor een prachtige sector en draag bij aan de mobiliteit van Nederland.
- Verdiep je in de railsector en zet je diepgaande IT-kennis in binnen de architectuurdomeinen van Nederlands grootste vervoerder.
- Ga aan de slag in een Agile-omgeving waar je nauw samenwerkt met ontwikkelteams, andere architecten en met de business.
- Stap in de digitale wereld waar NS de komende periode enorm in gaat investeren en wil versnellen.
- We streven naar een dynamische en open tech-cultuur / een high performing organisatie
- We zijn het onderdeel ComIT binnen NS Reizigers, dat benadrukt dat we commercie en IT integraal in één organisatie besturen.
Dit ga je doen als Solution Architect Front-end
Je gaat ons ontwikkelteams helpen om waardevolle en toekomstbestendige oplossingen te realiseren op basis van moderne technologie. Serverless op AWS is hierbij het uitgangspunt. Je kunt sparren met ontwikkelaars, los van specifieke frameworks of programmeertalen en ze te helpen goede keuzes te maken. Je focus is de web front end architectuur (waar je eigenaar van wordt) en werkt samen met de solution architect voor de NS App.
Je houdt van samenwerken, sparren en leren. Je zoekt de verbinding met teams waarbij je ze maximaal in hun kracht zet. Niet alleen voor keuzes die ze in het hier en nu moeten maken, maar ook bij het in kaart brengen van technical debt en het vaststellen van werk wat uiteindelijk leidt tot verbeteringen in ons voortbrengingsproces. Je vertaalt hun expertise in architectuur die voor heel ComIT werkt.
Hier ga je werken
Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis, maar we werken ook een gedeelte van de week thuis.
Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.
ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS-app.
Dit zijn de functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van solution architectuur in online omgevingen
- Je hebt actuele en aantoonbare ervaring met- en kennis van:
- Web Application frameworks, waarbij Angular een pré is
- Ontwerpen, deployen en beveiligen van content delivery (Akamai, AWS S3)
- CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen van frontend- en overige componenten
- Het implementeren van klant authenticatie en autorisatie flows (CIAM) in front end kanalen
- API management en Cloud security
- TypeScript en NodeJS, waarbij daarnaast ook Java een pré is
- Ervaring met de transformatie naar - en continue verbeteren van DevOps processen is sterk aanbevolen.
- Je opereert op het snijvlak van proces en techniek waarbij je de brug kunt slaan tussen de business wensen, (online) marketing, de ComIT referentiearchitectuur, externe beheerspartijen en de technische oplossingen.
- Je spreekt de taal van de business maar bent ook gesprekspartner voor informatie security, software engineers en externe beheerspartijen
Aanvullend:
- Communicatief ben je sterk en weet teams en stakeholders te verbinden
- Je weet wat er komt kijken bij een digitale transformatie
- Je hebt een coachende houding en je helpt teams met het realiseren van een goede oplossing binnen de gestelde architectuur kaders
- Je hebt een Agile mindset, ervaring met SAFe is een pré
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris van max. € 6.745,68 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Inschaling zal plaatsvinden op basis van werkervaring
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- De mogelijkheid tot flexibele werktijden (in overleg).
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Theo Joustra, recruitment digitale strategie & executie ComIT.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact?
Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
