Daarom wil je als Applicatieconsultant Vitaliteit & Verzuim bij NS werken
- Je speelt een belangrijke rol bij het verbeteren van de HR-dienstverlening door te werken aan de verdere ontwikkeling van HR Systemen, waaronder het verzuimregistratie systeem van NS in het Verzuim en Vitaliteit domein.
- Je wordt onderdeel van een hecht multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere teams en afdelingen om de bestaande processen en systemen te optimaliseren.
- Je hebt affiniteit en/of kennis met/over de onderwerpen verzuim, preventie en vitaliteitsdiensten.
Dit ga je doen als Applicatieconsultant Vitaliteit & Verzuim
Het team: Vitaliteit & Verzuim houdt zich bezig met het beheren van het verzuimsysteem, systemen rondom keuringen en de processen rond re-integratie en het optimaliseren van verzuimrapportages en inzicht daarin. Je streeft met jouw team naar de verhoging van de gebruikerstevredenheid van de medewerker, manager, casemanagers en HR Experts. Daarom ga jij graag in gesprek met NS collega's en leveranciers over de vitaliteit en verzuim processen en applicaties om te begrijpen wat de wensen en mogelijkheden zijn. Je helpt de Product Owner bij het identificeren, begrijpen en vertalen van de behoeften van de business naar bruikbare oplossingen. Ook zorg je ervoor dat de implementatie van oplossingen soepel verloopt en voldoen aan kwaliteitseisen. Dankzij jouw flexibele, pro-actieve en analytisch vermogen ben jij van onschatbare waarde bij:
- Inventariseren en analyseren van business wensen en deze vertalen naar concrete (IT-)oplossingen.
- Je faciliteert de juiste inhoudelijke afstemming over requirements en ontwerpkeuzes.
- Het realiseren van (IT-)oplossingen o.a. Door verdere inrichting en de parameterisering van de applicatie.
- Zorgen dat er voldaan wordt aan de kwaliteitseisen (zoals testen van de applicatie, voldoen aan security en privacy richtlijnen).
- Je fungeert als vraagbaak en expert voor de applicaties die het team beheert.
- Je helpt bij het oppakken en (mede) oplossen van incidenten en gebruikersvragen.
- Je blijft op de hoogte van relevante business- en IT-trends en inspireert de Product Owner en de business om te innoveren waar nodig.
Hier ga je werken
Dit team werkt deels op ons hoofdkantoor in Utrecht, waarvan dinsdag de vaste team dag is, maar ook deels vanuit huis. Je gaat werken binnen één van de 8 teams binnen het Cluster HR & Organisatie: het Vitaliteit &Verzuim team. Team Vitaliteit & Verzuim zorgt ervoor zorgt dat systemen 'up en running' blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Het multidisciplinaire team bestaat op dit moment uit twee functioneel applicatiebeheerders, een solution architect, een analist en een Product Owner. Je werkt niet alleen samen met je collega's binnen het team, maar ook met leveranciers en de collega's binnen IT en HR business.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Applicatieconsultant Vitaliteit & Verzuim.
Dit zijn de functie-eisen
- HBO+ werk en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties en ervaring in business analyse.
- Kennis van software op het gebied van arbodienstverleningen verzuimsoftware is een pre.
- Kennis van integraties tussen systemen & kennis over het testen van (SaaS) applicaties.
- Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (woord en geschrift) en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
- Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega's helpt maar daarbij wel 'stevig in je schoenen' staat.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op aan- en uitspreken. Dit team is open naar elkaar en vindt het belangrijk wanneer je vragen hebt, je die ook zeker kan stellen. De communicatie onderling is erg belangrijk voor het team!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een salaris tussen €2.695,- en €4.876,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct
(maar zeker vóór 30 maart)
via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact?
Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-MV1
